天职杀手

“确保广大人(rén )民(mín )群众享受到实实在在的减税(shuì )福(🏰)(fú(🈚) )利(🤼)”

“项(🎻)目(🤢)合(🍦)作(🛅)不(🉐)会(🕙)强(🔯)加(㊙)于(yú )人(rén ) 更不会制造陷阱”

2018年8月，李(lǐ )女(nǚ )士因怀孕生子，向公司请了(le )产(chǎn )假。

《女职工劳动保护特别(bié )规定》第五条规定：用人单位(wèi )不得因女职(🏰)工(🧒)怀(🐄)(huá(😅)i )孕(💡)、(🌓)生(🛬)育(❎)、哺(bǔ )乳而降低其工(gōng )资(zī )、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或(huò )者聘用合同。

同时，由于降(jiàng )低(dī )工资未经双方(🕘)协(🏸)商(🏫)一(😶)致(⏮)，也(🦃)(yě(👌) )违(🦈)(wé(〽)i )反(👭)了(👚)《中华人民共和国劳动(dòng )合(hé )同法》第三十五条的规定，因(yīn )此，李女士有权要求该公司(sī )补发工资差额。

”他直言，工(gōng )产假期间，企业原有工作岗位(wè(🌹)i )必(🌪)须(📁)要(🍝)有(〽)人(🥟)填(🔮)补(👨)(bǔ )，因此，在女(nǚ )职工生育回归(guī )工(gōng )作后，原有的(de )工作岗位可能(néng )就(jiù )不存在了，原有的工资水平(píng )可(kě )能就无(🎈)法(🧞)保(🔓)证(🍘)了(🍈)，由(📉)此(🙇)造(🕜)成(🚗)(ché(🔔)ng )了(📉)(le )生育后女性回归工作岗位的(de )重(chóng )重困难。

张业遂还进一步介(jiè )绍(shào )，2019年的立法任务非常重。

这(zhè )样的“调岗”行为是否可行呢(ne )？对此，嘉定劳动保障监(😆)察(🚰)大(📮)(dà(🦗) )队(🛋)监(🛄)察(👬)三科科(kē )长(zhǎng )罗春初明确表(biǎo )示：“违反了(le )相(xiàng )关法律规定。