伍感图

一方面(🔐)，推动将“企(qǐ )业(yè )签订(🌰)女职工专项集体合同(💶)”纳入(💱)《劳(láo )动(dòng )合同(🔒)(tóng )法》予(🍊)以明确规定。

这(🍁)件事给了他(tā )难(nán )忘(🤘)(wàng )的教训，此后，邹宏达(🖖)决定(🤳)外出学(xué )习(xí )经(jīng )验(💚)。

夜幕初降，文山(😙)村今年(🎏)的“灯头(tóu )”敲起(🥃)铜锣，村民便陆续赶到(👺)村文化活(huó )动(dòng )广场(🐃)(chǎng )。

人(🎻)力资源社会保障部、(📸)全国总工(gōng )会(📸)(huì )等(děng )9部门联合制发(🉑)了《关于进一步规范招(🍜)(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女(👝)就业(✡)的通知》，明确不(🏃)(bú )得(dé(💯) )以性(xìng )别为由(📽)限制妇女就业、拒绝(🥃)录用妇(fù )女(nǚ )，不得将(🤧)限制(🏎)生育作为录用条件，不(👹)(bú )得(dé )差(chà )别(🏧)化地提(👈)高妇女对妇女(🏚)录用标准等。

“其实最难(🎏)的是头两年，不太了解(👶)工艺(🦀)的(de )技(jì )巧(qiǎo )。

调查发现(🚱)，仍有一些企业(😦)在贯彻(chè )落(luò )实(shí )性(🆒)别平等相关法律法规(⬅)，促进工作场(chǎng )所(suǒ )性(🎚)别平(🚩)等方面存在问(🌖)题。

——(🏦)加强源(yuán )头(tó(🔩)u )参与(yǔ )。

“企业不得因女(❓)职工怀孕、生育(yù )、(📽)哺(bǔ(🔬) )乳降低其工资、予以(📋)辞退、与其解(🔁)除(chú )劳(láo )动或者聘用(➗)合同”“女职工比较多的(🌷)(de )用(yòng )人单位应当根据(🌺)女职(🆎)工的需要，建立女(nǚ )职(💤)(zhí )工(gōng )卫生室(🥧)、孕妇休息室、哺乳(🌪)室等设(shè )施(shī )”……一(💉)份份女职工专项集体(🚟)合同(🍂)的签(qiān )订(dìng )，意(🎙)味着女(🚥)职工的特殊利(👳)益进一步有(yǒu )了(le )保障(🐡)(zhàng )。

截至2018年9月，全国已建(💕)立女(🔨)职工休(xiū )息(xī )哺(bǔ )乳(🛥)室的基层企事(🥊)业工会达28.6万个。

5年间(jiā(🧒)n )，在各级工会女职工组(👆)织的不懈努力下(xià )，工(🎡)会女(🚌)职工工作形成了八个(🎚)响亮品牌：促(🍵)(cù )进(jìn )性别平等、女(🌮)职工专项集体合同、(👻)女(nǚ(😌) )职(zhí )工休息哺乳室建(🔳)设、女职工维(🌤)权行动(🏻)(dòng )月(yuè )活动、(🤚)女职工提升素质建功(👑)立业工程(chéng )、职工(gō(🤓)ng )子女(🔁)托管服务、“女职工关(💣)爱行动(dòng )”和(hé(🧓) )家庭文明建设。