任务迷走72小时

在(zài )长期实践中，各级工(🐈)(gōng )会女职工(gō(🥌)ng )组织(⛩)还结合女职工自身特(tè )点和发展(zhǎ(🏯)n )需求，充分利用(🌎)工会(🥡)女职(zhí )工培训示范(🐕)学校、女(nǚ )职工(🍩)周末(mò )学校(xià(😍)o )、女(⛸)农民工夜校等(📮)，广泛(🖌)开展(zhǎn )女职工技能培训、文化(🏻)普(pǔ(💂) )及，引导(dǎo )女职(🍐)工学(🍝)习新知识、掌握(wò )新技能、增强新(🤼)本领。

品牌1：促(🚲)进(jì(📂)n )性别平等

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰(yàn )所(😽)召(zhào )开了二届(🔓)职工(✳)代表大(dà )会三次会(huì )议。

为了确保女(🌐)职工哺乳(rǔ )室(🛌)建设(🛏)稳(wěn )步推进，各级工(👉)会女职工(gōng )组织(🏼)积极推动将女(🥊)职(zhí(⚾) )工哺乳时(shí )间(🌓)、孕(🎯)妇休息室、女职工(gōng )哺乳室建(☝)(jiàn )设(🥦)等国家政策规(✝)定纳(🐄)入用(yòng )人单位女(nǚ )职工劳动保护工(🎺)作制度、女职(🖇)工权(🏀)益保护专项集体合同(tóng )以及(jí )和谐(🎁)劳动关系建设(🍱)、模(⛏)范职工(gōng )之家(jiā )建设的重要内容。

人(🎎)(rén )力资源社(shè(📣) )会保(🔩)障部、全国总工会(💟)等(děng )9部门联合(hé(🍀) )制发了《关于进(🚥)一步(🐒)规范(fàn )招聘行(🏓)为促(🐴)进妇女就(jiù )业的通知(zhī )》，明确不(🆚)得以(🐉)性别为由(yóu )限(🧛)制妇(💛)女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不(bú )得将(📯)限制(zhì )生育作(🥑)为录(🍝)用条件，不得(dé )差别化地提高妇女对(🔭)妇女录用(yòng )标(🍅)准(zhǔ(🍿)n )等。

据了解，这本指(zhǐ )导手册源(yuán )于全(🐛)(quán )总针对企业(🗓)性别(🔷)平等(děng )机制建设(shè(💹) )的大调研。

女职工专项集(jí )体合(🦎)同工(🌌)(gōng )作是工会女(🧛)职工(🤖)组织依法(fǎ )维护女职工合法权(😫)益(yì(👂) )和特殊利(lì )益(🔸)的(de )重(🔼)要载体。

而这正是(shì )湖南各级(jí )工会(😽)以女职工培训(🦑)学校(🤷)为(wéi )载体，大(dà )力推进女职工素质提(🔂)升成(chéng )果的生(🐊)动展(🚚)现。

一件花灯，从(cóng )骨架(jià )、灯户、灯(🕟)群直到缀(zhuì )好(🏹)灯花(🐉)，就如(rú )同一个人的(🤮)人生一般(bān )，经历着(zhe )初萌、出生(💒)和成(📵)长，都等(děng )待着(🚻)烛心(🆔)(xīn )被点燃的璀璨……在(zài )邹宏(hóng )达(🚣)的眼中，这就是(🎹)最(zuì(👹) )美的时刻(kè )。