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女职工(gōng )专(🛶)项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🎍)是工会女职工组织依(🥍)法维(wéi )护女职工(gōng )合(🧢)法权(quán )益和特殊(⛔)利益(🚈)的(de )重要载体。

与此(🍋)同时(🎈)，各地(dì )工会则将(🤱)(jiāng )女职工(gō(🧝)ng )专项集体合同工(gōng )作(🐘)纳入集体合同工作同(🗒)部署(shǔ )、同推进(jìn )、(🌍)同考(kǎo )核，着力推(🙃)动基(🌕)层单位女职工专(🌄)项集(🐿)(jí )体合同(tóng )与集(🐁)体合(👘)(hé )同“三(sān )同步”(同步协商、同(🖥)步签订、同步履(lǚ )约(➡))。

——为哺乳(rǔ )期女职(🌉)(zhí )工建起温暖的(🌬)“小屋(🥊)”

——撑起女职(zhí(🌿) )工权(🎂)益(yì )“保护伞”

品牌(🅾)(pái )3：(😕)“爱心妈咪小屋”

——加(jiā )强源(🍌)头参(cān )与。

各(gè )地工会(🌵)则积极推(tuī )动女职工(👷)专项集体合同工作(zuò(👾) )纳入地方(fāng )《妇女(🦒)(nǚ )权(👕)益保障法实施办(📙)法》，并(💳)与地方人社、企(💥)(qǐ )联(💤)等制发(fā )推行女(nǚ )职工权益(🐍)保护专项集体合同工(🤒)作指导(dǎo )意见，为推进(🔩)女(nǚ )职工专(zhuān )项(🔎)集体(🗻)合同工作提供法(🔎)律制(🐸)(zhì )度保障。

积极参(✡)(cān )与(💘)涉及性别平等(děng )相关法律法(🐖)规政策文件制定(dìng )修(🤲)订，对(duì )加强保(bǎo )障男(🌲)女职工平等(děng )就业、(🦃)解决就业性别歧(⛸)视问(😅)(wèn )题和完善(shàn )生(🎈)育保(🐭)(bǎo )障制度、建立(🐄)健全生育支持政策、加强女职(zhí(💉) )工劳动保(bǎo )护等提(tí(🦀) )出意见建议。

随着八音(👮)的响起，唢呐(nà )争(🈂)鸣，小(👇)孩子们(men )举着船(chuá(🌧)n )灯或(👵)提着花灯，嬉闹着(🗯)看着(🎷)(zhe )点燃了的(de )“福”灯、花篮灯等传(🗞)(chuán )统花灯被大人们用(🚒)木杆担起(qǐ )，大家都(dō(🔨)u )掌灯、列队，开始环村(🐸)(cūn )游巡。

与此同时(💚)，各地(🍡)工会(huì )则将女职(🆘)(zhí )工(👼)专项(xiàng )集体合同(🈚)工作纳入集体合同工作同部署、(👕)同(tóng )推进、同(tóng )考核(🐘)，着力推动基层单位女(🛁)职工专项集体合(🍶)(hé )同(🚣)与集(jí )体合同“三(👠)同步(🥟)(bù )”(同步协商、同(🌤)步签(🤚)订、同(tóng )步履约)。