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“企业(yè )不得因女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工(gōng )比较多的用人(💶)单(🎴)(dā(👒)n )位(❔)应(🧤)(yī(🍶)ng )当(👿)根(💨)据(🐭)女(🕣)职(♉)工(🚦)(gō(🦈)ng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份(fèn )份女职工专项(xiàng )集体(🤝)合(🦌)同(🧢)的(⚾)签(😍)订(💊)，意味着女职(zhí )工的(de )特殊利益进一(yī )步有了保障。

据(jù )了解(jiě )，目前女职工(gōng )专项集体合同工作已向非公、中小(xiǎo )企业和新建企业不断延伸，并(bìng )积极(jí )引导、(🛐)推(✊)进(🕊)在(🏨)(zà(🈚)i )区(🌅)域(🐃)性(⚡)、(🐊)行(💜)业(🐶)性(📯)(xì(🚝)ng )工会(huì )联合会特别是(shì )小微企业工会联合会中实现女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同(tóng )工作覆盖。

这是(🚈)(shì(🕜) )一(🚢)系(🌓)(xì(🥦) )列聚焦亿万女(nǚ )职工的关爱行动——

所以一过(guò )完正(zhèng )月十五，他就(jiù )赶忙连夜去文昌(chāng )城区(qū )看花灯展，学(xué )习别人家的经验和新技术。

——开(kāi )展调查研究(🐓)。

江(🤫)麓(📬)机(🌖)电(🕴)集(🎣)团(📳)有(🛺)(yǒ(🥐)u )限(🌿)公(😷)(gō(🛰)ng )司(😉)经营管理部(bù )的考核员吴琼曾(céng )是一(yī )名下料工，通(tōng )过苦练自身技能，并一口气在(zài )公司(sī )的(🌉)女(🀄)职(🚞)工(➖)业(🙂)余(yú )学校报了应用文(wén )写作(zuò )知识、计算机(jī )和网页制作等三门课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛(sài )活动(dòng )中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

这些(🤛)(xiē(🏳) )举(🙍)措(🧕)都(🉑)指(🥈)向(📸)同(🕷)一(💘)个(📗)目(🈴)标(🍊)：(🔴)认真(zhēn )履行(háng )工会基本职责(zé )，维护好发展好(hǎo )女职(zhí )工合法权益，满足女职工美好生活需要(🆚)，团(🈶)(tuá(👀)n )结(🎸)动(🚑)(dò(💍)ng )员广大女职工(gōng )奋斗新时代。