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“什(💱)么是工作场所性别平(🌅)(pí(🐼)ng )等？”“我国促(💱)进性别(bié )平等相关(guān )法(😯)律法规和已(🐓)(yǐ )批准的相(xiàng )关国际公约有(yǒu )哪些(🎓)？(🔼)”“性别平等应(🤚)(yīng )纳入用人(rén )单位哪些(🛥)制度(dù )？”日(🈶)前(qián )，一本由全国(guó )总工会编(biān )制的(🌺)《促(🈵)进工(gōng )作场(🎑)所性别平等指导手(shǒ(🏍)u )册(🐐)》印刷出版。

此(🦅)外，各地工会借助社会资(😍)源(yuán )，强力推(🥟)进女职工哺乳(📚)室建设(shè )。

加强与地方(👣)人(🏍)大和政(zhèng )府(🕙)有关部(bù )门的联系配合(👁)(hé )，推动加(jiā(🍍) )大性别平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规执行(🚧)情(🐕)况的(de )监督检(📔)查(chá )力度；针对一(yī )些(🥜)用人单(dān )位(🛑)要求女职工(gōng )“怀孕排(pái )队”、生育待(🤲)(dà(🉐)i )遇不落实(shí(👢) )、“四期”保(bǎo )护不到位(👥)、(🆒)薪酬待遇不(📆)(bú )平等、职业发展因生育(yù )受限等(💲)问题，全总女职(😬)(zhí )工委员会和相关地(🥠)方(🥢)工会女职(zhí(🕳) )工组织及时协同有关部(🚦)(bù )门调查处(🎨)(chù )理，依法维护(hù )女职工合(hé )法权益(🌥)和(🗜)特殊(shū )利益(♒)。

推(tuī )动男女平等基(jī )本(🍣)国策贯(guàn )彻(🕵)落实，推动(dòng )用人单位(wèi )执行国家和(🚒)地(🧗)(dì )方性别平(🕺)(píng )等相关法律法(fǎ )规(🏗)政(🤘)策规定，积极(🈯)促进(jìn )工作场所性别平等，依(yī )法维(⛺)护职工平等享(🕌)有机(jī )会、权利和待(🆖)遇(📬)，始终是各级(🦀)工会努力的方向。

手册(cè(✍) )明示了用(yò(🛴)ng )人单位应建立(lì )的制度机(jī )制、工(♏)会(🤝)组织(zhī )应发(🎙)挥的(de )监督作用，分(fèn )析点(🕯)评实(shí )践案(🚂)例，提供(gòng )检查清单(dān )便于用人单位(🧗)(wè(🧐)i )自查和工(gō(⏩)ng )会监督。

如江(jiāng )苏、浙(🤙)江(⏯)(jiāng )、山东等(🔫)地推(tuī )动将女职工休息哺乳室(shì )建(🕴)设纳入省妇女(➿)发展规(guī )划、省政府(🆚)妇(✉)儿实事项(xià(✝)ng )目；福建省总工会与省(👽)卫计委合作(🆓)推进宣传教育，与(yǔ )爱心企业(yè )合作(🖼)配(🔏)备专业(yè )物(🙋)资，与(yǔ )志愿者组织合(hé(🤝) )作加强活(huó(🌊) )动推广；四川(chuān )等地面向(xiàng )企业和(🐋)社(📗)会联(lián )办项(🐎)目，积极推动工作(zuò )方(🅰)式(🌊)从工(gōng )会服(🔜)务向社会(huì )化公益化(huà )运作转变。

关(🐿)(guā(🐰)n )注女职工需(🆑)求，各地工(gōng )会加大了(📽)规(🔎)范运作，打(dǎ(😩) )造品质小屋：

“以手工(gō(🍘)ng )过生活的，一(🙁)定要守信用。