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《女职(💯)工劳动保护特(⚽)别规(guī )定》第(dì(🌽) )五条规(guī )定：(💩)用人单位不(🤭)得(🚺)(dé )因女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳而(🌳)降低其工资、(🥘)予以辞退、与(📯)(yǔ )其解除(chú )劳(🍬)动或(huò )者聘用(⛰)合同。

张业遂指出，像其他(tā )国际合(hé(🔊) )作倡议(yì )一样(🏋)，“一带一路”实施(😰)的过程中(zhōng )也(🔫)会出(chū )现 一些(❕)(xiē )困难、问(🕺)题(🌂)、风险、挑战。

为保护(🍑)(hù )女职工(gōng )的(〰)合法(fǎ )工资权(🎓)益，《中华人民共(📆)和国妇女(nǚ )权(👿)益保(bǎo )障法(🙎)》第(🆙)二十七条规定：任何单位(wèi )不得因(📚)(yīn )结婚、怀孕(🍙)、产假、哺乳(🏹)等情形，降低女(🙊)(nǚ )职工的(de )工资(📬)，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合(hé(😎) )同或者(zhě )服务(🐁)协(xié )议。

罗春初(🈁)告诉记者，诸如(🤓)李女士(shì )这样(🕢)的(de )情况并(bì(🐹)ng )不少见。

“中方将继续以自(😜)己的方(fāng )式做(🥜)出(chū )积极的(de )努(🐤)力。

最终，经监察(👼)员法律宣传后(🌜)(hòu )，企业(yè )认(🌼)识(✴)到(dào )了其行为违法，同(🧥)(tóng )意按照原工(🆒)资水(shuǐ )平补发(🔙)(fā )克扣的工资(🐦)，并在与李女士(⏭)协商后(hòu )，重新(😱)(xīn )确定了(le )新工作岗位。

日前，嘉定劳动(💵)保障(zhàng )监察大(🧐)(dà )队接到(dào )了(🖕)来自李女士的(🤸)投诉，反映某实(🐩)业(yè )有限公(gōng )司克扣(kòu )其工资。

由于(🌆)车间辅助人员(🤮)工资标(biāo )准就(🔟)是(shì )4000元，按(àn )照(🌩)同工同酬的要(🖖)求，公司只愿(😨)意(🕑)为(wéi )其提供(gòng )每月4000元(🎢)(yuán )的工资。