香港将暂停与3国司法互助

加强(👂)(qiáng )与地方(fāng )人大和(hé )政府有关部门的联系配(🤳)合，推动加大性(👴)(xìng )别平等(děng )相(♎)关法律法规执(🥦)行情况的监督(🐌)检查力度(dù )；针对(duì )一些用人单位要求女职(🔗)工“怀孕排队”、(🔒)生育(yù )待遇不(⏭)落实、“四期”保(🔩)护不到位、薪(❤)(xīn )酬待遇(yù )不平等(děng )、职业发(💌)展因生育受限(📴)等问题，全总女(🤽)(nǚ )职工委(wěi )员(🐇)会和相关地方(⛷)工会女职工组织(zhī )及时协(xié )同有关(guān )部门调查处理，依法维(🕔)护女职工合法(⤵)权(quán )益和特(tè(🗣) )殊利益。

品牌3：(📅)“爱心妈咪小屋”

调查(chá )发现，仍有一些企业在贯(🍚)彻落实性别平(🚉)等相关(guān )法律(👸)法(fǎ )规，促进工(🛅)作场所性别平(♋)等方面存在问(wèn )题。

为(wéi )培养和(📴)造就一支知识(🗼)型、技能型、(📠)创新(xīn )型女职(🗼)(zhí )工队伍(wǔ )，近(📨)年来，全总女职工委员会着(zhe )力提升(shēng )女职工(gōng )队伍素质，于2015年(🕑)印发《关于新形(⚓)势下深(shēn )入实(🌈)施(shī )女职工提(📳)升素质建功立业工程的意见》，明确(què )了提素建(👡)功的目标任务(😺)，同时积极贯彻(🍁)(chè )落实《新时期(🎉)产业工人队伍(🕝)建设改革方案》，拓展培(péi )训内容(🥘)、搭建网上平(🕚)台，多层次多渠(🥏)道(dào )开展教(jiā(😮)o )育培训(xùn )，助推(🔓)女职工成长成才。

于是，他连日(rì )连夜赶(gǎn )工，精心制作，及时完(🍬)成所有花灯的(👴)制(zhì )作。

——纳(🤝)入全会工作，推(📆)动女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入全会集(😻)体协商签订集(🌝)体合同工作(zuò(🙋) )同步推(tuī )进。

全(🕳)总女职工部编(〰)印了《女职工权益(yì )维护法(fǎ )律(📍)知识微手册》，向(😮)各地免费发放(👉)，并(bìng )提供法(fǎ(🏝) )律知识(shí )竞赛(🚏)题库；北京、上海、海南等(děng )地通过(guò )12351职工服(fú )务热线、(🙍)微信公众号、(🎈)服务中心接待(🚨)窗(chuāng )口为女(nǚ(♟) )职工提供咨询服务，开设女职工维权绿(lǜ )色通(🚮)道(dào )；内蒙古(🔹)、浙江、四川(🎖)、青海、宁夏(⭐)、新疆等(děng )省(🌉)(区、市)及沈阳、大庆、长沙等(📲)地市工(gōng )会利(🍴)用(yòng )微信平台(🧢)开展女职工维(⏯)权知识竞赛活(✳)动(dòng )；广东(dōng )省总工(gōng )会则以“倾听工人心声——关注(zhù )女(🔵)职工(gōng )权益”为(🚳)主题举办“工人(✖)在线”交流活动(♋)，邀(yāo )请专家(jiā )学者与女职工和网民进行在线(💸)交流。

”邹宏达(dá(🥕) )说，在他独立做(🚦)花灯的第二年(🍹)，从当年(nián )9月份(🦋)，他就开始备料竹坯，做了近100个花(🏫)灯，但(dàn )是因为(🤗)(wéi )用了新竹子(🆑)，到了年末打开(🏟)库房一看，花灯(😩)都(dōu )发霉了(le )。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的(de )日子和(hé )时间不(🏷)会变，这是老邹(😬)给自己定下的(💋)规(guī )矩。

5年(nián )间(😜)，在各级工会女职工组织的不懈努力(lì )下，工(gō(🔷)ng )会女职工工作(🚪)形成了八个响(🏭)亮品牌：促(cù(🕰) )进性别(bié )平等(👽)、女职工专项集体合同、女职(📜)工休(xiū )息哺乳(🌤)(rǔ )室建设、女(🌋)职工维权行动(💯)月活动、女职(🕴)(zhí )工提升(shēng )素质建(jiàn )功立业工程、职工子女托管服务(wù )、(〰)“女(nǚ )职工关(guā(🔸)n )爱行动”和家庭(📷)文明建设。