美版午夜凶铃2

针对这些(xiē )问题，全总女职工委(wěi )员会将调研成果转化(huà )为指导手册，为用人(rén )单(dān )位落实法律法(🕣)规规定(dìng )、工会组织开展促进工(gōng )作场所性别平等工作(zuò )提供具体的帮助和指(zhǐ )导。

2016年(🛄)，国家卫生计(jì )生(shēng )委(wěi )、全国总工会等10部门(mén )联合制发了《关于加(jiā )快推进母婴设施建(📘)设(shè )的指导意见》，进一(yī )步(bù )明(míng )确：到2020年底，所有应(yīng )配置母婴设施的公共(gòng )场所和用人单位基本(běn )建成标准化母(🈵)婴设施(shī )。

近年来，先后开展了(le )《女职工劳动保护特别(bié )规定》贯彻落实情况(kuàng )调查、全面两(🥄)孩政策(cè )下生育保障制度问题(tí )研(yán )究(jiū )、生育政策调整后如(rú )何帮助女职工解决生(📲)(shēng )育后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制建设等调(diào )研(yán )，全面深入了解用人单(dān )位落实国家相关法律(lǜ )法规情况。

“以手(🔦)工(gōng )过生活的，一定要守(shǒu )信(xìn )用。

伴随女职工维权(quán )行(háng )动月的不断开展，丰(fēng )富多彩的(⭕)普法宣传在(zài )各地火热开展。

——开展调查研究。

值得(dé )关(guān )注(zhù )的是，各级工会女职(zhí )工(🤕)组织积极参与侵害(hài )女职工权益案件的调(diào )查处理，及时反映女(nǚ )职(zhí )工利益诉求，依法维护(hù )女职工合法权益和特(📮)(tè )殊利益。

“女职工法(fǎ )制宣传教育与权益维(wéi )护”“提升协商质量、增(zēng )强合同实效，推动《特(🕰)别规定》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法维(wéi )护(hù )女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国范围(wéi )内组(🐛)织开展的女职工(gōng )维权行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关注的核心(xīn )问(wèn )题从未改变：为女(📫)职(zhí )工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

调查发现，仍有(yǒu )一些企业在贯彻落实(shí )性(xìng )别(bié )平等相关法律法规，促进工作场所性别平(píng )等方面存在问题。

各(gè )级工会女职工组织探(tàn )索(suǒ )创新了“互联网+”的普(pǔ )法宣传方式，通(🐾)过发(fā )放法律法规书籍资料(liào )、制作宣传板报、开(kāi )展线上线下互动融合等(děng )活(huó )动(🏈)，广泛宣传国家和(hé )地方女职工权益保护(hù )法律法规，推动普法(fǎ )宣传工作进企业、进(jì(🏐)n )车(chē )间(jiān )、进班组。