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2016年，国家(📤)卫生计生委、全(🎨)国总工会等10部(🈷)门(🚞)联合制发了《关于加快推进母婴设施(🤶)建设的指导意见(🌂)》，进一步明确：(♟)到(🎢)2020年底，所有应配置(🤹)母婴设施的公共场(🎯)所和用人单位基(🧤)本建成标准化母(💄)婴(yīng )设施。

全总(🍛)女(💹)职工部编印了《女职(💆)工权益维护法律(📕)知识微手册》，向各(⬆)地免费发放，并(🌛)提(🌎)供法律知识竞赛题库；北京、上海(🧒)、海南等地通过(🍐)12351职工服务热线(📻)、(🏢)微信公众号、服务中心接待窗口为(📠)女职工提供咨询(🉐)服务，开设女职(🍂)工(🚡)维权绿色通道；(🏝)内蒙古、浙江、四(👜)川、青海、宁夏(🤚)、新疆(jiāng )等省(区(😏)、市)及沈阳、(🍖)大(🥛)庆、长沙等地市工(🚂)会利用微信平台(😞)开展女职工维权(🍻)知识竞赛活(huó(🖍) )动(🥫)；广东省总工会则以“倾听工人心声(💸)——关注女职工(🗒)权益”为主题举(⛎)办(🉐)“工人在线”交流活动，邀请专家学者与(📲)女职工和网民进(😀)行在线交流。

这些(🎳)举措都指向同一(🛍)个目标：认真履行(🕠)工会基本职责(zé(🕷) )，维护好发展好女(🍵)职工合法权益(🥀)，满(🛀)足女职工美好生活(👨)需要，团结动员广(👅)大女职工奋(fèn )斗(⛅)新时代。

关注女(🐣)职(🍈)工需求，各地工会加大了规范运作，打(🏏)造品质小屋：

这(⛑)件事给了他难(🍝)忘(🌖)的教训，此后，邹宏达决定外出学习经(🏀)验。

各地工会则积(🐫)极推动女职工专(🍯)项集体合同工作(🕐)纳入地方《妇女(nǚ )权(👱)益保障法实施办(🥈)法》，并与地方人社(🛁)、企联等制发(👼)推(🎤)行女职工权益保护(🦖)专项集体合(hé )同(📌)工作指导意见，为(🍮)推进女职工专(🖌)项(🌵)集体合同工作提供法律制度保障。

在(🍨)调研基础上，对存(🤤)在问题积极提(👗)出(➿)整改意见，并总结推广基层典型经验(🤧)。

品牌5：提素建功(🎀)

多年来，各级工会(👺)女职工组织突出(🌀)(chū )工作重点，着力在(💬)重点领域、关键(🕸)环节上下功夫，推(💎)进女职工专项(😝)集(🕓)体合同工作取得(dé(🚝) )显著成效。