善良的嫂子3

调(dià(⬇)o )查发现，仍(ré(🍰)ng )有一些企业(💥)在贯彻落实(🍕)性别(🏨)平(píng )等(🛌)相关(♓)(guān )法律(🔗)法(fǎ(🚝) )规，促进工(gōng )作场所性别平等方面存在问题(tí )。

“三(sān )八”国(guó )际劳动妇女(nǚ )节临(📻)近，意味着全(✡)总女职工委(💷)(wěi )员会组(zǔ(🚻) )织开(🏆)展(zhǎn )的(🦕)女职(🕣)工维(wé(🤾)i )权行(📒)动月活动也即将启动了。

——加(jiā )强源头(tóu )参与。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女(🐬)职工委员会(🏢)大力(lì )推动(🚽)用(yòng )人单位(⛵)(wèi )工会建立(👏)“一函(🔰)两书”工(🎍)作机(💞)制，通过(🍮)《提示(📱)函(hán )》《工(gōng )会女职工劳(láo )动保护监督整改意见书》《工(gōng )会女职(zhí )工劳动(dòng )保护(🐾)监督处(chù )理(🏻)建议书》，督促(😃)企业依法加(🕰)(jiā )强(🥍)女职(zhí(🚋) )工劳(🛏)动(dòng )保(⚓)护。

“全(🚪)(quán )总连续四年组织开展女职工维权行动(dòng )月活动(dòng )，各地广泛开展了(le )普法宣(💫)传、集中要(📹)约、监督检(🚉)(jiǎn )查等形(xí(💱)ng )式多样(yàng )的(🚫)维权(🕺)活动(dò(📖)ng )”“总结(😎)发布维(🐶)护女职工权益(yì )优秀案(àn )例，建(jiàn )立健全‘一(yī )函两书’制度及女职工法律援(yuá(😽)n )助工作(zuò )机(🌯)制”“编写制定(🏺)(dìng )了《促进工(✅)作场(🏧)所性别(🚖)平等(🌇)指(zhǐ )导(🙆)手册(🥚)(cè )》，明(míng )示用人单位(wèi )应建立的制度机制、工会组织应发挥(huī )的监督(dū )作用(🔝)”“多层次多渠(🙊)道开展女职(🗨)工业务技能(🖱)培训(xùn )、科(🐙)学(xué(🛣) )文化普(🤷)(pǔ )及(🎶)，组织动(🍠)(dòng )员女职工积极参与劳动和技能(néng )竞赛，深化女(nǚ )职工技术创(chuàng )新活(👩)动”“通过大讲(🛷)堂、‘写(xiě(🚺) )家书·传亲(😉)情(qíng )’、‘(❗)书香(🍐)(xiāng )三八(📅)’读(🌊)书活动(🚣)，培育(🏠)好家风(fēng )”……

截至2018年(nián )9月，全国已(yǐ )建立女职工休息哺乳室的基层(céng )企事业(👐)(yè )工会达(dá(📣) )28.6万个。

女职工(🚗)专项集体合(❄)同工作是工(🤞)会女(🌐)职工组(🌻)(zǔ )织(🎮)依法(fǎ(❕) )维护女职工合法权(quán )益和特殊利益的重要载体。

如(rú )北京市(shì )总工会(🚁)(huì )通过12351网络(🦋)平(píng )台，开设(🥁)“母婴关爱”专(🔍)栏，开展新(xī(🚹)n )建“母(📦)(mǔ )婴关(🔊)爱室(🛃)”申报、(🛀)应急(🚪)物资申领以及新生(shēng )儿礼包(bāo )发放活(huó )动、亲子活(huó )动；上海市总工会通(🚪)过网络、微(🍡)信等(děng )新媒(🥣)体(tǐ )促进“爱(✏)心妈咪小屋(💄)”运作(🍁)规范化(💆)和有(👡)效性，小(xiǎo )屋官方(fāng )网站、官方微信、手机APP等新媒体应用平台目前已(yǐ )全部(🤯)上(shàng )线。