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中国科(kē )学技(👡)术协会的调查结(🚯)(jié )果显示，截至(🏇)2018年，中(zhōng )国具备科(🗽)学素质的(de )公(gō(➿)ng )民比例达8.47%，比2015年第(🚯)(dì )九次调查提(🕠)高了近2.3%。

因而人才(🎖)需(🛒)求非常旺(wà(🚇)ng )盛，可容纳的就业(🥗)(yè )机(jī )会也为(🏤)最多。

这表(biǎo )明，这(🐏)些公司对与5G技(🎗)(jì )术强相关的求(🍆)职者有(yǒu )较大(🏬)的吸引力。

从(cóng )猎(🕕)(liè )聘平台5G领域(🔄)公司的(de )简(jiǎn )历投递者的专业背(👯)(bèi )景分布TOP10来看(📽)，计算机(jī )、电子(🤮)类、通信工程(🦐)(chéng )类专业背景的(🚅)人才(cái )占(zhàn )多(👵)数。

未来，5G将迅(xùn )速(🌁)(sù )覆盖越来越(🤱)多的城(chéng )市。

国内(✏)上市企业的(de )人(🏠)才需求占比位居(🔏)第(dì )二，上市企(🏜)业具备(bèi )较(jiào )强(🔺)的资源调配能(🧤)力(lì )和市场影响(🚥)力来布局(jú )新(💥)业务、组建新团(🍰)队(duì )，用新型人(🤒)才来助(zhù )力(lì )企业在资本市场(🤫)上(shàng )获(huò )得更(🚲)好的发展。

这(zhè )些(🕖)能力可应对5G多(🅾)端点(diǎn )、多场景(🏪)的应用要求(qiú(🔤) )，增强从业者智能(😣)(néng )化(huà )、自动(🌯)化的运维能(néng )力(🥫)，降低运营商的(🍸)运(yùn )维成本，并针(🕐)对不同(tóng )垂直(💳)领域的诉求，制(zhì(💞) )定个性化的用(💰)户问(wèn )题(tí )解决(🗣)方案。

2013年，我(wǒ )国(🚍)工信部、发改委(🤞)和(hé )科技部联(👜)合推动成立(lì(🔂) )了IMT-2020(5G)推进组，统一组(🙀)(zǔ )织(zhī )运营商(🛺)和设备厂商(shāng )，全(😗)面推进5G研发、(🥒)国(guó )际合作和融(🤙)合创新发(fā )展(🥚)。

5G带来技术革命的(😰)(de )同时，也为社会(🈯)创(chuàng )造(zào )巨大的(🤚)财富和就业(yè(👹) )机会。

国内ICT的龙头(🐻)企(qǐ )业华为就(⏭)是私企，无(wú )论其(🗼)技术实力还是(📏)(shì )创(chuàng )新实力、(🍷)对人才的(de )吸(xī(📌) )引力，在业内都有(yǒu )较好的口碑(📡)。