天天向上天佑

——山西(xī )、安徽、贵州等(děng )地专门(😶)出(🎧)台了(le )资金管理办法，山东、湖南等(🖱)地广泛(fà(👑)n )开(📀)展建设规范(fàn )化检查，对未能(né(🎈)ng )达(🤶)标的限时(🆓)整(🏪)(zhěng )改或取(qǔ )消资格。

人力(lì )资源(😝)社(🌅)会保障部(bù )、全国总工会(huì )等9部门联合制(🌲)发(🥏)了《关于进一步规范(fàn )招聘行为(🚁)促(🏙)进(jìn )妇女(🧣)就(🎦)业的通知》，明确不得以性别(bié )为(💬)由(🔗)限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用(yòng )妇女(nǚ )，不得(⏮)将(🚠)限制生(shēng )育作为录用条(tiáo )件，不得(🤛)差别化(huà(🚮) )地(🤰)提高妇女对妇女录(lù )用标准等(⛄)。

品(🌏)(pǐn )牌2：女(🏛)职(😬)工专项(xiàng )集体合同

截至2018年9月，全(💕)国(⛽)已建立女(nǚ )职工休息哺乳室(shì )的基层企事(🍮)业(🤧)(yè )工会达28.6万个。

积极参(cān )与涉及(✅)性(🐂)别平等(dě(💿)ng )相(🐷)关法律法规(guī )政策文件制定修(🤒)订(🚵)，对加强保障男女(nǚ )职工平等就业(yè )、解决(🛁)就(😭)业性别(bié )歧视(shì )问题和完善生育(🔺)(yù )保障制(⛓)度(🗿)、建(jiàn )立健全生育支持(chí )政策(💣)、(🐇)加强女职(🎟)工(🏚)劳(láo )动保护等提出(chū )意见建议(🌽)。

在(✳)全(quán )总下发的《关于提升(shēng )集体协商质量(lià(🗞)ng )增(🎷)强集体合同实(shí )效的意见》《深化集(🆚)体协商工(💌)作(🔉)规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提(🕟)出(☝)(chū )了加强女职工专项集(jí )体合同工作的相(👈)(xià(🔃)ng )关要求。

在长(zhǎng )期实践中，各级(jí )工(👓)会(huì )女职(💜)工(🏢)组织还结(jié )合女职工自身(shēn )特(⛔)点(📸)和发展需(➿)求(👢)(qiú )，充分利用工会女职(zhí )工培训(😵)示(🥨)范学(xué )校、女职工周末(mò )学校、女农民工(❄)夜(⛽)校(xiào )等，广泛开展(zhǎn )女职工技能培(💠)训(xùn )、文(🐪)化(🅰)普及，引导女职工学习新知(zhī )识(🤧)、(📵)掌握新技(🎾)能(néng )、增强新本领(lǐng )。

“全总连续四(🏜)年(🤶)组(zǔ )织开展女职工维(wéi )权行动月(🎶)活动(dòng )，各(🚎)地(🔦)广泛开展(zhǎn )了普(pǔ )法宣传、集(💝)中(😻)要(yào )约、(🎳)监(㊙)督检查(chá )等形式多样的维(wéi )权(🐧)活(💒)动”“总结发布(bù )维护女职工权(quán )益优秀案例(👌)，建(🌁)(jiàn )立健全‘一函两书’制度及女(🏒)职工(gōng )法(😟)律(🐟)援助工作机(jī )制”“编写制(zhì )定了(🎹)《促(🦒)进工作场(🚺)所(suǒ )性别平等指导手(shǒu )册》，明示用(💇)(yò(💢)ng )人单位应建立的制度(dù )机制、工会组织(zhī(🕣) )应(😞)发挥的监督(dū )作用”“多层次(cì )多(🥧)渠(📷)(qú )道开展(👬)女(🐨)职工业(yè )务技能培训、科学文(⛽)化(🧔)普及，组织(zhī )动员女职工积极(jí )参与劳动和(💞)技(🐩)(jì )能竞赛，深化女(nǚ )职工技术创新(❎)活动”“通过(🐡)大(🔋)讲堂(táng )、‘写家书·传(chuán )亲情(🤡)’(🤗)、‘书(shū(✒) )香三八’读书活动，培育好家风”…(🥌)…(👗)

“其实最难(nán )的是头两年，不太了(le )解工艺的技(🧞)巧(📐)。

在调研基础上(shàng )，对存在问题积(🚠)(jī(🙇) )极提(tí )出(🌲)整(📰)改意见，并(bìng )总结推广基层(céng )典(🔭)型(🌎)经验。