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对于有志于(yú )进入5G领(🕍)域一展身手的(de )职场人，猎(liè(🌠) )聘高级职场(chǎng )顾问建议他(👦)们(❗)拓宽、强化(🌯)自己相(xiàng )关(🙆)的(🗓)知识与技能，深入了解5G行(🧑)情(🏏)(qíng )，将自己武(wǔ )装成复合型(🚐)、高潜质(zhì )的入局者。

随着(🚄)网络云(yún )化发展趋势的推(🌍)进，传统以通讯(📎)(xùn )领域人才(🌖)需(🥉)求为主的运(🌒)营商正面(mià(🏨)n )临(👕)巨大挑战(zhàn )，他们也需要软(⚽)件工(gōng )程师的加入(rù )，增强(🏌)自身(shēn )的研发力量。

因而相(🉐)(xiàng )对5G应用而言(yán )，这三个领(😜)(lǐ(🍳)ng )域的人才需(🍬)求显得较(jià(🛃)o )少(💨)。

与此同(tóng )时，5G成为大众新(⛅)的(🐭)关注焦点。

2018年(nián )6月在上海举(😁)(jǔ )办的世界移动大会上(shà(🐊)ng )，中国联通(tōng )、中国移动(dò(🐁)ng )和中国电信三大运营(yíng )商(🎗)亮(⏺)出了时(shí )间(😪)表：计划到(🌏)2020年(👔)，实现5G网络正式(shì )商用。

从猎(🥡)(liè )聘平台企业发布的5G相(xià(🍩)ng )关技术性职(zhí )位薪资来看(⏺)(kàn )，20-40万元的职位居多；一些(🏍)5G方(🦍)面的(de )资深技(🚥)术专家，企业(⤴)给(🥕)出薪资高(gāo )达50万元以上(🍳)(shà(🐲)ng )，其中也不乏年薪百(bǎi )万的(🕜)职位。