妖艳女忍者传

在家人眼(yǎn )里，邹宏(⌛)达对制(💇)作花(huā )灯有着(🚨)几分痴(💡)迷。

这(zhè )是一系列聚焦(💰)亿万女(nǚ )职工的关(👈)爱(🖊)行动(dòng )——

——南(😺)京市总(😓)工(gōng )会推(tuī )动(🔑)质监部(😺)门制定(dìng )《工作场所爱(🐀)心母婴(yīng )室建设与星(💾)级评定规(guī )范》，成为(😣)首部面向(xiàng )职工的公(⛴)益服务(😟)类(lèi )地(dì )方技术规范(🕊)。

与此(cǐ )同(tóng )时，各地工(🍐)会则将(jiāng )女(nǚ )职工(👺)专项集体合同(tóng )工作(🦉)纳入集(🕔)体合同工(gōng )作(🔘)同部署(💊)、同推进、同考核，着(🗾)力推动基(jī )层单位(👋)女职工专项集(jí )体合(🖕)同与集(📬)体合(hé )同“三同(🥞)步”(同步(🚕)协(xié )商、同步签订、(💵)同步(bù )履约)。

——为哺(🚬)乳期(qī )女职工建起(🖨)温暖的“小屋”

——完善(💞)制度(dù(🍵) )保障。

这件事给了(le )他(tā(👝) )难忘的教训，此后(hòu )，邹(👜)宏达决定外出学(xué(🕦) )习(xí )经验。

——南京市(🧤)(shì )总工(🖼)会推动质监部(🍇)门(mén )制(🐟)定《工作场所爱心(xīn )母(❓)婴室建设与星级评(Ⓜ)(píng )定规范》，成为首部(bù(⛷) )面向职(🐣)工的公益(yì )服(🗽)务(wù )类(💅)地方技术规范(fàn )。

近(jì(💭)n )年来，先后开展(zhǎn )了(🛷)《女(😴)职工劳动保护(hù )特(🐰)别规定》贯彻落实(shí )情(🍿)况调查(🎵)、全面两孩(hái )政策下(🤾)生育保障制(zhì )度(dù )问(🔂)题研究、生育政(zhè(👣)ng )策(cè )调整后如何帮助(👌)女(nǚ )职(🧢)(zhí )工解决生育(🔘)后顾之(💜)(zhī )忧、企业性别平等(🥉)机(jī )制建设等调研(🈴)，全面(miàn )深入了解用人(🦁)单位落(🏏)(luò )实国家相关(🚏)法律法(🥩)规(guī )情况。

“什么是(shì )工(🎊)作(zuò )场所性别平等(🖐)？(🦋)”“我国促进性别平(pí(😿)ng )等相关法律法规和已(🎥)(yǐ )批准(🤠)的相关国际公约(yuē )有(🥦)哪些？”“性别平(píng )等应(🎓)纳入用人单位哪(nǎ(🕯) )些制度？”日前，一(yī )本(🦋)由全国(🔆)总工会编(biān )制(zhì )的《促(🤖)进工作场所(suǒ )性别平(😧)等指导手册》印刷出(🦆)版。