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——以制度保(bǎo )障女职工(🖊)特殊利益(yì )

——完善制度(🎿)保(🛹)障(🥒)(zhàng )。

各地工会则积(jī )极推动(💃)女(⛩)职工专项(xiàng )集体合同工作纳(🙁)入(rù )地方《妇女权益(yì )保障(🧑)法(🔒)实(⏸)施办法》，并与地方人社、企(🛳)联(🦖)等制发推行(háng )女职工权益保(🕯)护专(zhuān )项集体合同工作指(zhǐ(🏏) )导(🔵)意见，为推进(jìn )女职工专(📚)项(🎶)集(🔔)体合(hé )同工作提供法律制(zhì(😛) )度保障。

——积(jī )极推动性别(🏏)歧视问(wèn )题调查处理。

在全(🚉)(quá(🏤)n )总(🌴)下发的《关于提(tí )升集体协商(📔)质量(liàng )增强集体合同实效(xià(🐑)o )的意见》《深化集(jí )体协商工(😈)作(💕)规(🔓)划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都(💣)提(🔳)出了加强女(nǚ )职工专项集体(⛏)合(hé )同工作的相关要求(qiú(🈹) )。

“以(📶)手(📞)工过生活(huó )的，一定要守(👾)信(🌤)(xì(🏬)n )用。

一件花灯，从(cóng )骨架、灯户(🍐)、灯群(qún )直到缀好灯花，就如(🐥)同一个人的人(rén )生一般，经(🍝)历(🧡)着(🥤)初(chū )萌、出生和成长，都等待(🧜)着烛心被(bèi )点燃的璀璨……(🚘)在(zài )邹宏达的眼中，这(zhè )就(😢)是(⛪)最(🖋)美的时刻(kè )。

在全总下发的(👤)《关(🏐)于提升集体协商(shāng )质量增强(🤥)集体合(hé )同实效的意见》《深(🌅)化(🚜)集(🛴)体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部(♌)署(😤)(shǔ )规划中，都提出了(le )加强女职(📇)工专项集(jí )体合同工作的相(🦁)(xiàng )关要求。

在家人眼(yǎn )里，邹(♏)宏(🚱)达(🚉)对制作(zuò )花灯有着几分痴迷(⏫)(mí )。