赤道西瓜影音

在长(🕎)期实(🛠)(shí )践中，各级工会(huì(🕎) )女职工组织还结合女职(🎾)工(gōng )自(⏸)身特(tè )点和发展(zhǎ(🎺)n )需求，充(👈)分利用工会女职(zhí )工培(📨)训(xùn )示范学校、女职工(💒)周末学(🈁)校、女农(nóng )民工夜(👋)(yè )校等，广泛开展女职工技能培(🏇)训、文化普(pǔ )及，引(🗝)导女(🥎)职工学(😃)习新知(zhī )识、掌握(🛣)(wò )新技能(néng )、增强新本领。

今年(⛰)春节(jiē )，有5个村(cūn )子(🗞)的“灯(dē(⏰)ng )头”都(🐂)向邹宏达订制花灯(✳)(dēng )。

——撑起女职(zhí )工权(🥊)益“保护(🔡)伞”

在长期(qī )实践中(💃)(zhōng )，各级(📉)工(gōng )会女职工组织还结(😚)合女职(zhí )工自身(shēn )特点(🍥)和发展(🎲)需求，充分利用工会(🙄)女(nǚ )职工培(péi )训示范学校、女(🐄)职工周末学校、女(➡)(nǚ )农(🈯)民工(gō(🕹)ng )夜校等，广泛开展女(🥃)职工(gōng )技能培训(xùn )、文化(huà )普(⏳)及，引导女职工学习(🛤)新(xīn )知(➿)识、(📘)掌(zhǎng )握新技(jì )能(né(🥟)ng )、增强新本领。

为了确保(🚂)(bǎo )女职(🗼)工(gōng )哺乳室建(jiàn )设(😽)稳步推(🎣)进，各级工会女(nǚ )职工组(💮)(zǔ )织积极推(tuī )动将女职(📢)工哺乳(🚻)时间、孕(yùn )妇休息(🔀)(xī )室、(🥩)女职工哺乳室建设等国(👰)家政策(cè )规定纳(nà(⚾) )入用(😳)人单位(😥)女职工劳动保护工(🔊)作制(zhì )度、女(nǚ )职工权益保护(😴)专项集体合(hé )同以(🖐)及和(hé(☔) )谐劳(😛)动(dòng )关系建设、模(🛄)范职工之家(jiā )建设的重(🚑)(chóng )要内(😀)容(róng )。

这些举措都指(💡)向同一(🚳)个目(mù )标：认(rèn )真履行(😦)工(gōng )会基本职责，维护好(🏋)发展(zhǎ(🚉)n )好女职(zhí )工合法权(📌)(quán )益，满(⬆)足女职工美好生活(huó )需(🐼)要，团结动员广大女(🦉)职工(🗜)奋斗新(🎿)时代。

一方面(miàn )，推动(🔽)将“企业签订女职工专项集(jí )体(👬)合同(tóng )”纳入《劳动合(🍚)同法》予(🐻)(yǔ )以(🐅)明确规(guī )定。

手(shǒu )册(🛳)明示了用人单位应建立(🎌)(lì )的制(🖌)度机(jī )制、工(gōng )会(🐚)(huì )组织(🥒)应发挥的监督作用，分析(🚖)点(diǎn )评实践案(àn )例，提供(💝)检查清(🛌)单便于用(yòng )人单位(🆘)(wèi )自查(🖲)和工(gōng )会监督。

如今，“爱心(🥀)妈(mā )咪小屋(wū )”也搭(🖨)上了(😐)“互联网(🦂)+”的高速列车(chē )，努力(😧)(lì )搭建服务女职工的新平台。

加(😫)强与(yǔ )地方人(rén )大(〽)和政府(🐦)有关(⛔)部门的联系(xì )配合(🚄)，推(tuī )动加大(dà )性别平等(🤦)相关法(😎)律法规执行情况的(🤜)(de )监督检(🎴)(jiǎn )查(chá )力度；针对一些(🐠)用人单位(wèi )要求女(nǚ )职(🖥)工“怀(huá(👩)i )孕排队”、生育待遇(🎭)不落(luò(🌰) )实、“四期”保护不到位、(🙄)薪酬待遇不平(píng )等(🚙)、职(🤰)(zhí )业发(♏)展因生育受限等问(🌂)题，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会和相(🕕)关地方工会女职工(😑)组织及(jí )时(🏸)协同(tóng )有关部门调(🥊)查处理，依法(fǎ )维护女职(zhí )工合(📌)法(fǎ )权益和特殊利(🔂)益。