三个人玩我一个人什么感觉

在全(quán )总(zǒng )下发(🎛)的《关于(🌝)(yú )提(tí )升集体协商质(zhì )量增强集体合同(🐚)实效的(👼)意见》《深(🔵)(shēn )化(huà )集体协商工作(zuò )规(guī )划(2014-2018年)》等部署(🔂)(shǔ )规划(🕝)中，都提出了加强女职工专项集(jí )体合同(🏗)工作的(📔)(de )相(xiàng )关要求。

加强(qiáng )与(yǔ )地方人大和政府(🔓)有关部(🔢)门的联系配合，推动加大(dà )性(xìng )别平等相(🔊)关法(fǎ(🔻) )律(lǜ )法规执行情况(kuàng )的监督检查力度；(🚚)针对一(🤙)些用人单(dān )位(wèi )要求女职工“怀(huái )孕排队(🍴)”、生(shē(🕤)ng )育待遇(😳)不落实、“四期”保护不到(dào )位(wèi )、薪酬待(🥘)遇不(bú(🛌) )平(píng )等、职业发展(zhǎn )因生育受限等问题(🌋)，全总女(💗)职工委员会和相关地方(fāng )工(gōng )会女职工(🚲)组织(zhī(🐣) )及(jí )时协同有关部门调查处理，依法维护(🌍)女职工(🍰)合法(fǎ )权(quán )益和特殊利益(yì )。

近年来，先后(🔨)(hòu )开展(🏕)了《女职工劳动保护特别规定(dìng )》贯彻落实(🍰)情况(kuà(🦉)ng )调(diào )查(🛐)、全面两孩(hái )政策下生育保障制度问题(🤦)研究、(🔋)生(shēng )育(yù )政策调整后如(rú )何(hé )帮助女职(🕑)工解(jiě(🏀) )决生育后顾之忧、企业性别平等机制建(🚆)设等调(👭)研，全(quán )面深入了解用(yòng )人(rén )单位落实国(✋)家相关(🏡)法律法规情况。

——明确目标(biāo )任(rèn )务。

加(🚜)强与地(💑)(dì )方(fāng )人大和政府有(yǒu )关部门的联系配(😭)合，推动(🔒)加大性(🐫)别(bié )平(píng )等相关法律法(fǎ )规(guī )执行情况(🔐)的监(jiā(🕋)n )督检查力度；针对一些用人单位要求(qiú(📄) )女职工(🦑)“怀孕(yùn )排(pái )队”、生育待(dài )遇不落实、“四(🤜)期”保护(🤡)不到位、薪酬待遇不平等(děng )、职业发展(🌱)因生(shē(🎫)ng )育(yù )受限等问题，全总女职工委员会和相(💌)关地方(🚙)工会(huì )女(nǚ )职工组织及时(shí )协(xié )同有关(🚌)部门调(⛅)(diào )查处(💮)理，依法维护女职工合法权益(yì )和(🔁)(hé )特殊(🏰)利益。

品(📭)(pǐn )牌(pái )3：“爱心妈咪(mī )小屋”

如青海省总、(🚋)宁夏区(👷)总女职工(gōng )委员会大力推(tuī )动(dòng )用人单(📲)位工会(🚍)(huì )建立“一函两书”工作机制，通过《提示函》《工(⛲)(gōng )会(huì(🤔) )女职工劳动保(bǎo )护(hù )监督整改意见书》《工(👹)会女职(🧘)工劳动保护监督处(chù )理(lǐ )建议书》，督(dū )促(🎥)(cù )企业(🏗)依法加(🍒)强(qiáng )女职工劳动保护。

如青海省总(🦅)、宁(ní(🎯)ng )夏(xià )区(✅)总女职工委(wěi )员(yuán )会大力推动用(yòng )人单(🛫)位工会(➖)建立“一函两书”工作机(jī )制，通过《提(tí )示(shì(👰) )函》《工会(🔚)女(nǚ )职工劳动保护监督整改意见书》《工会(🏫)女职工(⏰)劳动(dòng )保(bǎo )护监督处理建(jiàn )议(yì )书》，督促(😞)企业依(🔓)法加强女职工劳动保护。