暗夜心慌慌

多年来，各级(jí )工(🎠)会(🚑)女职工组织突(🎏)出工作重点，着(zhe )力在重点领(🍂)域(🐲)、关键环节上(😱)下功(gōng )夫，推进女职工专项(⬜)集体合同工作(zuò )取得显著(🚶)成(🔉)效。

据了解，目前(🦉)女(nǚ )职工专项集体合同工(🖖)作(🌧)已向非公、中(⛸)小企业和新建(jiàn )企业不断(😈)延伸，并积极引导、推(tuī )进(👁)在(🐆)区域性、行业(🚫)性工会联合会特(tè )别是小(➖)微(🔙)企业工(gōng )会联合会中实(🔵)现(🏧)(xiàn )女职工专项(🕜)集体合同工作覆盖。

同(tóng )时(🆔)，各(🏿)级工会女(nǚ )职(📖)工组织紧紧抓(zhuā )住各地方(🔗)工会集体协商春季要约行(🔝)(há(🏼)ng )动的时机，以中(🔉)(zhōng )小非公企业和女(nǚ )职工(📤)相(💛)对集中的行业(🚾)为重点，对未(wèi )签订女职工(🍮)专项(xiàng )集体合同企业、合(🌏)同(🕌)到期未续约(yuē(🥥) )、履约不到位企业(yè )集中(🧑)开(🤧)展要约和(hé )履约监督行(🏟)动(🏯)，着力推动协商(😆)、签约、履约程序制度化(😋)、(🆘)规范化，推动女(🌽)职工专项(xiàng )集体提质增效(🚻)。

与此同时，中车集团分布在(😌)各(🍲)地的(de )子公司也(🍢)相继召(zhào )开了职代会，其(qí(📆) )中(🐆)有一项备受女(😈)职工关注的重要议(yì )程—(🎓)—审议通过(guò )并签订《女员(💡)工(🍶)(gōng )权益保护专(👎)项集(jí )体合同》。

这件事(shì )给(🛠)了(🛏)他难忘的教(jiāo )训，此后，邹(⭕)宏(hóng )达决定外出(💝)学习(xí )经验。

各地工会则积(〽)极(🎫)推动女职工(gō(🧞)ng )专项集体合同工(gōng )作纳入(👘)地方《妇(fù )女权益保障法实(🙋)施(🍆)办法》，并与地(dì(🍯) )方人社、企联等(děng )制发推(⚪)行(🥓)女职工(gōng )权益(⛓)保护专项集体合同工作指(👿)导意(yì )见，为推进女职(zhí )工(🦓)专(🗑)项集体合同(tó(〽)ng )工作提供法律制度保障。

品(🔼)牌(📈)2：女(nǚ )职工专项集体合(hé )同

2018年中旬，全总(⏬)(zǒng )女职工委员会对(duì )8个省(😅)(市(♉))72家企业的2807名职(🐒)工开展了问卷(juàn )调查和实(🤷)地(🖍)调研(yán )。