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”邹宏达说，在他独立(💝)做花灯(🤭)的(de )第二(èr )年，从当年9月(🌾)份，他就开始备料竹坯(🔀)，做了(le )近(🤷)100个花灯，但是因为用了(🚧)新竹子(🥂)，到了(le )年末(mò )打开库房(🅿)一看，花灯都发霉了(le )。

这(zhè )些举(🕝)(jǔ )措都指向(🔱)同一个目(🤗)标：认(⚫)真履行工(gōng )会基(jī )本(👢)职责，维(🏉)护好发展好女职工合(🐖)法(fǎ )权益(yì )，满(mǎn )足女(😧)职工美(🏝)好生活需要，团结(jié )动(🈷)员(yuán )广(📄)大(dà )女职工奋斗新时(🥑)代。

——(💜)深入(rù )企业(yè )、事(shì(😡) )业、机关等用人单位(🥋)，深入社(⛰)区、工业(yè )园区、商(🎙)务楼宇(💔)，对女职工休息哺(bǔ )乳(🕸)(rǔ )室(shì )建设(shè )的硬件标准、(🌃)管理制度、(🚑)经费(fèi )补(📲)助(zhù )等(🈁)提(tí )出要求并开展督(🎽)导检查(🚩)。

“‘背奶(nǎi )妈妈(mā )’们(✝)不用再躲进单位厕所(💜)里挤奶(🦔)了(le )！”2014年，全总女职工委员(🧥)会在全(👉)国启动(dòng )了“爱心(xīn )妈(📃)咪小屋(👿)”建设工作，为女职工提(🚓)(tí )供哺(bǔ )乳期特殊劳(🗡)动保护(🎾)。

——完善制度(dù )保障(🌇)(zhàng )。

在长(🤕)期实践中(🚌)，各级工会女(🚘)职工(gōng )组织(zhī )还结(jié )合女职(🥟)工自身特点(🤬)和发展需(♌)求(qiú )，充(🐂)(chōng )分利(lì )用工会女职(💎)工培训(👫)示范学校、女职(zhí )工(💡)周(zhōu )末学校、女农民(〰)工夜校(🐋)等，广泛开(kāi )展女(nǚ )职(🈲)工(gōng )技(🧔)能培训、文化普及，引(🔏)导女(nǚ )职工(gōng )学习(xí )新知识(🆓)、掌握新技能、增强(😉)新本领(😓)(lǐng )。

多(duō )年来，各级工会(👟)女职工(💵)组织突出工(gōng )作重(chó(📑)ng )点，着力在重点领域、关键环(🛅)节上(shàng )下功(💬)(gōng )夫，推进(💘)女职工(🐹)专项集体合同工作(zuò(🙉) )取得(dé(🏼) )显著(zhe )成效。

各级工会女(⏬)职工组织探索创(chuàng )新(🔈)了(le )“互联(📈)网+”的普法宣传方式，通(🆗)过(guò )发(🌠)放(fàng )法律(lǜ )法规书籍(❄)资料、制作宣传板报(bào )、开(🌉)(kāi )展线(xiàn )上线下互动(🛀)融合等(👛)活动，广泛宣传(chuán )国家(😉)(jiā )和地(😾)方女职工权益保护法(🏈)律法规，推动(dòng )普法宣传工作(🍉)进企业、进车间、进(🤛)(jìn )班组(🚥)(zǔ )。