年轻的小峓子4三级

加(🦔)强(qiáng )与地方人大和政府有(🎟)关部门(🤞)的(🦍)联系配合，推动加大性别平(🔲)等相(xià(🏡)ng )关(🚃)法律法规(guī )执行情况的(de )监(🎤)督检查(🚙)力(lì )度；针对一(yī )些用人单(💡)位(wèi )要(❔)求(qiú )女职工(gōng )“怀(huái )孕排队”、(🎻)生育待(🙅)遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬(📉)待遇不平(🌫)等、职(zhí )业发展因生(shēng )育(🍓)受限等问(🖼)(wèn )题，全总女(nǚ )职工委员会(🚀)(huì )和相(🔧)关(🌤)地方(fāng )工会(huì )女职工(gōng )组(🦈)织(zhī )及(🍅)时(🔨)协同有关部门调查处理，依(🚳)法维护(🎑)女(🔙)职工合法权益和特殊(shū )利(😸)益。

——(👖)纳入全会工(gōng )作，推动女(nǚ )职(🐖)工专项(🔔)集(jí )体合同工作(zuò )纳入(rù )全(🗨)会集(jí(🔍) )体协(xié )商签订集体(tǐ )合同工作同步(🏞)推进。

——(🔇)开展调查研究。

由此也呈现(🚍)出一幅近(🤟)(jìn )年来全总女(nǚ )职工委员(🎐)会(huì )开(🔫)展(📎)提素建(jiàn )功工作的地(dì )方(✏)“画卷”。

调(📍)(dià(📤)o )查发现(xiàn )，仍(réng )有一些企业(🤓)在贯彻(🤷)落(💸)实性别平等相关法律法规(🐃)，促进工(🈚)作场所(suǒ )性别平等方(fāng )面存(🚤)在问题(🐩)(tí )。

——纳入(rù )全会工作，推动(🤓)女职工(🕒)(gōng )专项(xiàng )集体合(hé )同工(gōng )作纳入全(😺)会(huì )集体(🌚)协商签订集体合同工作同(😇)步推进。

“企(🔈)业不得因女职工怀(huái )孕、(😅)生育、(💶)哺(🥍)乳降低其(qí )工资、予以(yǐ(🗞) )辞退、(💨)与(🔱)其(qí )解除劳动或(huò )者聘(pì(🌖)n )用合同(🏏)(tó(🚚)ng )”“女职工比较多的用人单位(🕠)应当根(🌈)据女职工的需要，建立女职工(🍰)卫生室(🦅)、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等(🈁)设(shè )施(🎋)”……一(yī )份份女职工(gōng )专项(xiàng )集体(💯)合(hé )同的(🔜)(de )签订，意味(wèi )着女职工的特(🌥)殊利益进(📇)一步有了保障。

在长期实践(🎢)中，各级(🎻)工(😕)(gōng )会女职工组(zǔ )织还结合(🏸)女(nǚ )职(🕸)工(🥤)自身特(tè )点和发展需(xū )求(🍘)，充分利(🐀)(lì )用工(gōng )会女职(zhí )工培(péi )训(🔠)示范学(🤲)校、女职工周末学校、女农(🌴)民工夜(🧢)校等，广泛开展女职工技能培(péi )训、(❕)文化普(pǔ )及，引导女(nǚ )职工学习新(xī(🖱)n )知识、掌(🔲)握(wò )新技(jì )能、增(zēng )强新(🌭)(xīn )本领。