火影忍者mad

积极参与涉(shè )及性别(🕡)平等相(xiàng )关(💙)(guān )法律法规(🦄)政策文件制(📈)定修(xiū )订，对加强(🙋)保障(zhàng )男女职工(gōng )平等(⬅)就业、解决(🏚)(jué )就业性别(🕹)歧视问题和完善(👱)(shàn )生育保障(🚺)制度(dù )、建(🔉)立健全生育(🍳)支持政策、(🍪)加强女职工(🗿)劳动(dòng )保护等提(💓)(tí )出意见建议。

中(zhōng )车集(🐞)团工会的努(🚪)力，只是(shì )各(🔖)级工会以女(🚹)职(zhí )工权益保(bǎ(🔰)o )护专项集体合同(tóng )工作(💏)为抓手，加强(📷)工会女(nǚ )职(🚠)工维权机制(zhì )建(jiàn )设的一个(💀)缩影。

积极参与(yǔ )《社会保(🈚)障(最低(dī )标(🚪)准)公约(yuē )》和(💡)《生育保护(hù )公约(🏽)》批约可行性研究论(lùn )证(🌭)，提出意见(jià(👔)n )建(jiàn )议。

——(👉)深入企业、(🧘)事业(yè )、机关等(🥓)用人单(dān )位，深入(rù )社区(🤶)、工业园(yuá(📆)n )区(qū )、商务(👞)楼宇，对女职(⏺)工休(xiū )息哺乳室(🦅)建设的(de )硬件标准(zhǔn )、管(😓)理制度、经(🏋)(jīng )费补助等(🕹)提出要求并开展(zhǎn )督导检查(🎇)。

多(duō )年(nián )来，各级工会女(🎖)职工组织(zhī(🍸) )突出工作重(🏆)点，着力在重(chóng )点(🚣)领域、关键环(huán )节上下(🚛)功夫，推进女(🕖)职工(gōng )专项(📅)集体合同(tó(⏫)ng )工(gōng )作取得显著(👢)成效。

为了确(què )保女职工(🈁)哺乳室(shì )建(🚀)设稳步(bù )推(👮)进，各级工(gō(🌉)ng )会(huì )女职工组织(🦍)积极推动将女(nǚ )职工哺(🖍)乳时间、孕(👵)妇休息室、(🎉)女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(👂)政策规定纳(nà )入用人单(🥇)位女(nǚ )职(zhí(🚯) )工劳动保护(🧢)工作制度、女(nǚ(🔔) )职工权益保护专(zhuān )项集(🍄)体合(hé )同以(👇)及和谐劳动(🍻)(dòng )关系建设(🔇)、模范职工之家(🛍)(jiā )建设的重要内(nèi )容(ró(♈)ng )。

一方面，推动(⏯)将“企业(yè )签(🔜)订女职工专(🆕)项(xiàng )集体合同(tó(🙄)ng )”纳入《劳动(dòng )合(hé )同法》予(☔)以明确规定(💟)。

——深入企(🕠)业、事(shì )业、机关等用人单(🗒)位，深(shēn )入社(🕐)区、工业园(😊)区、商务(wù(🍢) )楼宇，对女职(🏕)(zhí )工(gōng )休息哺乳(🍞)室建设的硬件标(biāo )准、(🌗)管理制度、(🤽)经费补助(zhù(♓) )等提出要求(🙅)并开(kāi )展督导检(📆)查。