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积极(✨)参与涉及性别(bié )平等(😅)相关(⚫)法律法规政策文件制(zhì )定(📏)修订，对加强保(bǎo )障男(👪)女职(⛺)工(gō(🛤)ng )平等就(jiù )业、解决就(🕰)(jiù )业性别歧视(shì )问题(🏡)和(hé(🌘) )完善(😯)生育保(bǎo )障制度、建(⛳)立健(🚽)全(quán )生育支持政(zhèng )策、加(⏹)强女职工劳(láo )动保护(🈳)等提(🤥)出意见建议。

包括(kuò )相关制(🧖)度机制不健(jiàn )全、不(🧥)同程(🍫)(chéng )度存在(zài )就业性别歧(qí(⌚) )视、缺乏支持职工(gō(🔨)ng )平衡(🆘)工作与(yǔ )家庭责任的措施(🤦)，等等。

——以制度保障(🕷)女职(🏃)工(gō(♏)ng )特殊利益

中车集团(tuá(🛏)n )工会的努力(lì )，只是(shì(🏇) )各级(✈)工会(🚵)以(yǐ )女职工权益(yì )保(🎧)护专(♓)(zhuān )项集体合同(tóng )工作为抓(🚵)手，加强(qiáng )工会女职工(♿)维权(😐)机制建设的一(yī )个缩影。

品(🏃)牌2：女职工专项集(jí(😢) )体合(🈴)同

目前，仅湖(hú )南各级工会(🍣)(huì )就创建(jiàn )各类女职(⏫)工(gō(⛱)ng )业余学校、周末学(xué )校、(😆)网上学(xué )校等各级各(💫)类女(📪)校(xià(🤕)o )800多所，先后培训女职工(👞)达300多万(wàn )人次。

“什么是工(gō(🖇)ng )作场(🧛)所性别(bié )平等？”“我国(🔶)促(cù(🚃) )进性别平等(děng )相关法(fǎ )律(🕍)法规和已(yǐ )批准的相(🍨)关国(🚍)际公(gōng )约有哪些？”“性别平(👚)等应纳(nà )入用人单位(🎑)哪些(🦑)制度？”日前(qián )，一本由全国(🛫)总工(gōng )会编制的《促进(🌏)工(gō(🏫)ng )作场所性别(bié )平等指导手(😬)册》印(yìn )刷出版。

近(jìn )年(😇)来，先(🤖)后开(🔋)展了(le )《女职工劳动保护(🧞)特别规定》贯彻落实情况调(🕷)查(chá(🥙) )、全面两孩(hái )政策下(🐨)(xià )生(🧀)育保障制(zhì )度问题研究(jiū(🤸) )、生育(yù )政策调整后(📬)(hòu )如(🔜)何帮助女职工解(jiě )决生育(🏘)后顾之忧、企业性别(❗)平(pí(🗑)ng )等机制建设等调研(yán )，全面(🉑)深入(rù )了解用人单位(💨)落实(🗓)(shí )国家相关法(fǎ )律法规(guī(🌟) )情况。

与此(cǐ )同时，中车(👻)集团(🦆)分(fè(🍋)n )布在各地的(de )子公司也(⏰)相继(🎌)召开(kāi )了职代会，其中有一(🚌)项备受女(nǚ )职工关注(🦔)的重(😷)要议(yì )程——审议(yì )通过(👂)并(bìng )签订《女员(yuán )工权(🤑)益保(💱)护(hù )专项集(jí )体合同》。