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调查发现(💄)，仍有一些企(⛺)业在贯彻落(😎)(luò(🚄) )实性别(bié(💭) )平(🦅)等相(xiàng )关(🌕)法(💓)律法(fǎ )规(😋)，促(🧓)(cù )进工作(zuò(✉) )场所性别平(🎩)等方面存在(🕚)问题。

——开(🌱)展调查研究(🔄)。

针对这些(xiē )问题，全总女(nǚ )职(zhí )工委员(yuán )会将调(diào )研成果(guǒ )转化为指导手册，为用人单位落实法律法规规定、工会组织(zhī )开(💰)展促(cù )进工(🏕)作场(chǎng )所性(🍑)别(bié )平等工(📁)(gōng )作提供具(❔)体的帮助和(🦉)指导。

——加(⤴)强(😥)源头参与(🔼)。

各(🍴)地工会则(👽)(zé(🔅) )积极推(tuī(🌹) )动(🍾)女职(zhí )工(gō(📘)ng )专项集(jí )体(🎻)合同(tóng )工作(🛢)纳(nà )入地方(♐)《妇女权益保(🐖)障法实施办法》，并与地方人社、企联(lián )等制发(fā )推行女(nǚ )职(zhí )工权益(yì )保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作指导意见，为(🤟)推进女职工(🈲)专项集体合(🤓)同工作提供(🈂)法(fǎ )律制度(🔸)(dù )保障。

调(dià(🍑)o )查发现(xiàn )，仍(🌖)有(yǒu )一些企(㊙)业(💝)在贯彻落(🐚)实(🎷)性别平等(🏷)相(🚋)关法律法规(🚮)，促进工作场(🌶)所(suǒ )性别平(🌪)(píng )等方面(mià(🐅)n )存(cún )在问题(🎓)(tí )。

制作(zuò )花灯骨(gǔ )架的时候，将六根竹签拦腰打上框，竹签与竹签之间不能用(yòng )胶粘合(hé )，而是将(jiāng )竹签弯(wān )折着叠(dié )进去，看(😇)似简单的骨(🍀)架，却是要对(🛍)技术有着足(🏕)够的熟练，对(🛳)于手艺(yì )的(🏏)窍门(mén )，邹宏(🎰)达(dá )自有心(😪)(xī(🚏)n )得。

值(zhí )得(🏺)一(🙄)提的是，推(🔵)进(🌊)女职工专项(🌔)集体合同签(🔮)约、履约，每(💛)年都(dōu )是女(🏺)职(zhí )工维权(😱)(quán )行(háng )动月活(huó )动的重(chóng )点内容(róng )之一。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧(qí )视、缺(quē )乏支持职(zhí )工平(🤐)衡(héng )工作与(💶)(yǔ )家庭责(zé(⛔) )任的措施，等(🐼)等。