公么给我的治疗的经历续集

积(🎞)(jī )极参与涉及性(xìng )别(bié(🧘) )平(píng )等(💶)(děng )相关法(➰)律法规政策文件制定修(🆗)订，对加(⬇)强保障男(🏖)女职工(🔟)平等就业(yè )、解(🐳)(jiě )决(jué(🎃) )就业性别(🥍)歧视(shì(🍧) )问题和完善生育(💴)保障制(🕣)度、建立(🎧)健(jiàn )全生育支持政策(cè )、加(jiā(📭) )强女职工(🔦)劳动保(bǎo )护等提出意见建议。

—(📙)—南京市(🧦)总(zǒng )工会推动质监(jiān )部(bù )门(mén )制(zhì )定《工(😨)作场所爱(💫)心母婴室建设与星级评(🌶)定规范(👆)》，成为首部(🍔)面向(xiàng )职(zhí )工(gōng )的(de )公益(🍪)服务类(🐘)地方技术(🐌)规范。

与(💁)此同时，各地工会(♌)则将女(🥍)职工专项(🐙)(xiàng )集(jí(🌳) )体(tǐ )合同工作纳(🚲)入集(jí(👙) )体合同工(🎻)作同部署、同推进、同考(kǎo )核(🆓)，着力推动(🧦)基(jī )层(céng )单(dān )位女职工专项集(🛣)体合同与(🏂)集体合同“三同步”(同步(bù )协商、同步签(qiā(🛣)n )订(dìng )、同(tóng )步履约)。

伴随女职工维(🦏)权行动(🍉)月的不断(🐜)开展，丰富(fù )多彩的普法(🏯)宣(xuān )传(🥔)(chuán )在(zài )各(🔹)(gè )地火热开展。

品牌5：提(💖)素建功(💿)

——纳入(🐣)全会工(🥄)作，推动女职工专(🚪)(zhuān )项(xià(🛫)ng )集(jí )体合(😗)同工作纳入(rù )全会集体协商签(🐑)订集体合(🕺)同工作同(tóng )步推进。

江麓机(jī )电(🐰)(diàn )集(jí )团(🤛)有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是(🏥)一名下料(liào )工，通过苦练(liàn )自(zì )身(😫)(shēn )技(jì(🐈) )能，并一口(📑)气在公司的女职工业余(🧢)学校报(🏏)了应用文(🐤)(wén )写作知识、计(jì )算(suà(🎿)n )机(jī )和(🐤)(hé )网页制(🙈)作等三(🏗)(sān )门课程，最终在(🤘)“芙蓉杯(🧗)”女职工素(🎮)质达标(🔘)竞赛活(huó )动(dòng )中(zhōng )脱颖(🍋)而出，成长(📐)(zhǎng )为“湖南省技术能手”。

为培养和(🎩)(hé )造就一(🥘)支知识型(xíng )、技(jì )能型、创新型女职工(🕗)队伍，近年来，全总女职工委(wěi )员会着力提(🕳)升(shēng )女(nǚ(🌁) )职(zhí )工(gōng )队伍素质，于2015年(📚)印发《关(🏵)于新形势(🥡)下深入实施女职工提升(😧)素质建(🍘)(jiàn )功(gōng )立(🗡)(lì )业(yè(📴) )工程的意见》，明确(🦂)了提素(🏾)建功的目(🏅)标任务(🔅)，同时积极贯彻落实(shí )《新(➿)(xīn )时期产(♏)业工人队(duì )伍建设改革方案》，拓(👖)展培训内(⬜)容(róng )、搭建网上平台(tái )，多(duō )层次多渠道(🚡)开展教育培训，助推女职工成长成才。

值得(🗾)关注的是(🦏)(shì )，各(gè )级(jí )工会女职工(💳)组织积(👊)极参与侵(💵)害女职工权益案件的调(🕎)查处理(👎)，及时(shí )反(🍷)(fǎn )映(yì(🈵)ng )女(nǚ )职工利益诉(🥧)求(qiú )，依(⛷)法维护女(👝)职工合(🌜)法权益和特殊利益。

——(🥪)南京(jīng )市(🍑)(shì )总(zǒng )工会推动质监部(bù )门制(🚶)定《工作场(🌘)所爱心母婴室建设(shè )与星级评定规范(fà(⚾)n )》，成为首部面向职工的公益服务类地方技(💢)术规范。