黄龙之耳动画

近年(🆒)来，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职工劳(lá(🚵)o )动保护特(🕚)别(bié(😉) )规定》贯彻(🚎)落(luò )实情(✳)况调查、全面两孩政策下生(shē(🐾)ng )育保障制度问(📊)题研究、(💨)生育政策(cè )调整后如何帮助女(🌳)职工解决生育(💨)(yù )后顾之(👬)忧、企业性别平等机制建(jiàn )设(📍)等调研，全(🗯)面深(👓)入了解(jiě(⬆) )用人单(dā(♊)n )位落实国家(jiā )相关法律法规(guī(👻) )情况。

——造就(🔚)“三型”女职(🐛)工(gōng )队伍

27个(gè )省(区、市)总(zǒng )工(😺)会设立了(🙌)专(zhuā(💙)n )项资金(jī(🍮)n )；许多地(🈂)方(fāng )把“母婴关爱(ài )室”建设纳入(🛷)职工维权帮扶(🔪)中心(xīn )和(🐊)职工之家建设重要内容、工会(🚉)(huì )工作年度考(⭕)核。

手册明(🛸)示了用人(rén )单位应建立(lì )的制度机制、(⛹)工会(📄)组(zǔ )织应(🚼)发挥的(de )监(🥗)督作用，分(fèn )析点评(píng )实践案例(🍡)，提供检查清单(🙌)(dān )便于用(🐉)(yòng )人单位自查(chá )和工会监督。

多(📍)年来(lái )，各(📏)级工(🎂)会(huì )女职(😦)工组织突(🔍)(tū )出工作(zuò )重点，着力(lì )在重点(💘)领域、关键环(⛹)节上下功(💓)夫，推进女职工(gōng )专项集体合同(🔚)工作取得显著(😝)成效(xiào )。

如(💛)青海省总、宁夏区总女职工(gōng )委员会大(👚)力(lì(🧝) )推动用人(♌)单位工会(🦎)建(jiàn )立“一函两(liǎng )书”工作机制(zhì(⛪) )，通过(guò )《提示函(😙)》《工会女职(🥙)工(gōng )劳动保(bǎo )护监督整改(gǎi )意(🎸)见书》《工(gō(💄)ng )会女(🧗)职(zhí )工劳(⛅)动保护(hù(🥐) )监督处理建议(yì )书》，督促企业依(🐁)(yī )法加强女职(🍋)工(gōng )劳动(💕)保护。

与此同时，各地工会(huì )则将(⛳)女职工专项集(🙌)体合同工(🤨)作纳(nà )入集体合同工作同部署、同推进(⬇)(jìn )、(🥧)同考核，着(🐩)力推动基(🎌)层单位女(nǚ )职工专项集(jí )体合(🛌)同与集体(tǐ )合(🈶)同“三同步(🐳)”(同(tóng )步协商、同步(bù )签订、同(🖇)步履约)。

—(💵)—为(💛)哺乳期(qī(⏯) )女职工(gō(🆎)ng )建起温暖的(de )“小屋”

2019年1月(yuè )底，中(zhō(😒)ng )车戚墅堰所(suǒ(♒) )召开了二(📞)届职(zhí )工代表大会三次会议。

人(🏚)力资源(yuán )社会(👒)保障部、(☔)全国总工(📑)会等9部门(mén )联合制发了《关于进(🤵)一步(🚋)规范招(zhā(🧣)o )聘行为促(🕖)进妇女就业的通知》，明确不得以(〽)(yǐ )性别为由限(🛎)制妇女就(🍎)(jiù )业、拒绝录(lù )用妇女，不得(dé(🈹) )将限制(zhì(🥩) )生育(💤)作为录(lù(🌠) )用条件，不(📳)得(dé )差别化(huà )地提高妇女(nǚ )对(🧥)妇女录用标(biā(🎢)o )准等。