九州天空

“以手(❓)工过生(shēng )活的，一定(🐷)(dìng )要守信用。

江(jiāng )麓(🐰)机电集团有限公司(🕙)经营(yíng )管理部的考(🎆)核(hé )员吴琼曾是(shì(🛷) )一名下料工，通过苦(👡)练自身技能，并一(yī(㊗) )口气在公司的(de )女职(➕)工业余(yú )学校报了(🔊)应用(yòng )文写作知识(🤫)、计算机和网(wǎng )页(🔒)制作等(🍂)三门(mén )课程(🙆)，最终(zhō(😄)ng )在“芙蓉杯”女(🥚)职工素(🤸)质(zhì )达标竞赛活动(🌽)(dòng )中脱颖而(ér )出，成(🚲)长为“湖(hú )南省技术(☕)能手(shǒu )”。

同时，各级工(🚻)会女职(zhí )工组织紧(🎴)紧抓住各地方工(gō(🎩)ng )会集体协商春(chūn )季(🐉)要约行动(dòng )的时机(🧘)，以中(zhōng )小非公企业(🔮)和女职工相对(duì )集(🐨)中的行业为(wéi )重点(❤)，对未(wèi )签订女职工(😌)专(zhuān )项集体合同企(🙈)业、合(🤝)同到(dào )期未(🔫)续约、(📊)履(lǚ )约不到(🔨)位企(qǐ(♒) )业集中开展(💏)要(yào )约(🛐)和履约监(jiān )督行动(🍴)，着力(lì )推动协商(shā(🥅)ng )、签约、履约程(ché(🔚)ng )序制度化、规(guī )范(⚾)化，推动(dòng )女职工专(🗯)项集(jí )体提质增效(🍨)。

——南京市(shì )总工(💇)会推动质(zhì )监部门(🌞)制定(dìng )《工作场所爱(💜)(ài )心母婴室建设与(🥇)星级评定(dìng )规范》，成(🛑)为(wéi )首部面向职(zhí(🔐) )工的公(⏮)益服务(wù )类(📦)地方技(🐀)术规范。

——(🎞)深(shēn )入(🍉)企业、事业(🙂)(yè )、机(🈂)关等用(yòng )人单位，深(🐟)入(rù )社区、工业(yè(🚑) )园区、商务楼(lóu )宇(🍯)，对女职工休息哺乳(🤘)室(shì )建设的硬件标(➿)(biāo )准、管理制(zhì )度(🙍)、经费补助(zhù )等提(🌭)出要求并开展督导(🍠)检(jiǎn )查。

这些举措(cuò(🤝) )都指向同一(yī )个目(🌒)标：认真(zhēn )履行工(😐)会基本职责，维护(hù(🤹) )好发展好女职(zhí )工(💒)合法权(📗)益(yì )，满足女(🍟)职工(gō(✉)ng )美好生活需(🙄)要，团结(🎹)动员(yuán )广大女职(zhí(📲) )工奋斗新时代。