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”李连(lián )宏给出(chū )一(💾)组(zǔ )数(shù )据：资(zī(🐱) )源共(gòng )享(xiǎ(💥)ng )和人才(cái )共享2017年的(🍲)指数比2012年基点指数均增加了50%，科(🤩)技共享则几乎翻了(⏪)一番，增加比(💳)例达到92.11%。

第一阶段和(♟)第(dì )二阶段(duàn )的时间(jiān )分界点(🌇)(diǎn )大概(gài )为(wéi )2020年，而(🔂)(ér )第二阶(jiē )段与第三阶段的分(🥓)界点预期在2025年到2030年(🆓)之间。

促进形(🕘)成支持人工智能研(🖤)发的国际环境和向美国人工(gō(🐤)ng )智能产(chǎn )业开放(fà(🛷)ng )的市场(chǎng )。

而(😡)(ér )且(qiě )，军(jun1 )转(zhuǎn )民指(📽)(zhǐ )数(shù )的增幅在2016年不增反降，增(🈵)幅回落到4个点，发展(🕡)速度开始放缓。

《产业战略：人工(😬)智能部门协议》提出了(le )英国应(yī(📗)ng )对人工(gōng )智能带(dà(🐤)i )来的(de )机(jī )遇和(hé )挑(tiāo )战的总(zǒ(📙)ng )体策略。

其中包括，探(🌜)索数据共享(🏨)框架，建立数据信任(🕖)机制使多方在共享数据时明确(🕰)各自的权利(lì )和责(🥍)任(rèn )，从而(é(🐕)r )保护敏(mǐn )感信(xìn )息(🐎)(xī )，使(shǐ )数(shù )据的获(huò )得更为便(🎶)捷，并保证各环节可(🤞)问责。

此外，《人工智能技术战略》还(🗞)提出了发展人工智(🥀)能高端人才(🎠)队伍(wǔ )、增强(qiáng )对(🐜)数据(jù )的维护(hù )、支(zhī )持(chí )人(🏹)工(gōng )智(zhì )能创业(yè(🤐) )企业、增进(🕝)对人工智能的理解(👐)等应对策略。

首当其冲的是体制(🌼)机制改革相对滞后(🔖)，自提出军工(😜)科(kē )研院所(suǒ )分类(📰)改(gǎi )革、军(jun1 )工企(qǐ )业(yè )混合(hé(😎) )所(suǒ )有制改(gǎi )革的(🔈)要求以来，由于情况复杂，改革迟(👒)迟未能全面开展，体(😷)制机制的束(🌯)缚制约着军民融合(🚶)的深度发展。