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为培(⛹)(péi )养和(hé )造就(🐜)一支知识型、技(🙈)能(🔐)型、创新型(🏌)女职(zhí )工队伍，近年(🍋)来，全总女职(🔒)工委(wěi )员会着(zhe )力提(🛒)(tí )升女职工(🗾)队伍素质，于2015年印(yì(🦊)n )发《关(guān )于新(🐴)(xīn )形势下深入实施(🐌)女职工提升(😁)(shēng )素质建(jiàn )功立(lì(🕑) )业工程的意(🌥)见》，明确了提素建功(🕓)的目(mù )标任(💱)(rèn )务，同时积极贯彻落实《新(xīn )时(😋)期产(chǎn )业工(gō(💈)ng )人队伍建设改革(🚾)方案》，拓(tuò )展培(🐻)训(xùn )内容(róng )、搭(🛐)建(🤪)网上平台，多(🏝)层次多(duō )渠道开展(📵)教(jiāo )育培训(👉)，助推女职工成长成(🧒)才。

——完(wá(🏬)n )善制(zhì )度保障。

结合(🛬)维权行动月(🎷)主(zhǔ )题，各(gè )级工(gō(🤟)ng )会女职工组(🐐)织还主动加强了(le )与(❕)地方(fāng )人大(🌪)(dà )和政府有关部门(🌲)的联系配合(🆎)，以非公中(zhōng )小微(wēi )企业为重点(👚)，联合开展监督(🎴)(dū )检查，对违(wéi )反(🤢)《女职工劳动保(🚮)护特别规(guī )定》、(🤕)侵(🤮)害(hài )女职工(😘)权益的用人单位提(🖥)出(chū )督促整(📊)改意(yì )见。

全总先后(🚵)制发关于推(🏅)进女职(zhí )工专项(xià(🕶)ng )集体(tǐ )合同(🕞)工作的相关意见，明(🐼)确(què )提出“基(🤜)本(běn )实现在已建工(🐇)会企业中女(🤨)职(zhí )工组织(zhī )和女(nǚ )职工权益(🛃)保护专项集体(🎀)合同全覆盖”。

此外(🦒)(wài )，各地工会借(🥤)助社会资源，强力(🎬)推(tuī )进女(nǚ )职(🐎)工哺乳室建设。

同时(🎼)，各(gè )级工会(🦁)(huì )女职(zhí )工组织紧(🐮)紧抓住各地(🍢)方工会(huì )集体协商(🔛)春(chūn )季要约(🌫)行动的时机，以中小(🔷)非公企业和(🐯)(hé )女职(zhí )工相对集(🤦)中的行业为(🤧)重点，对未签(qiān )订女(🕴)(nǚ )职工专项(🙎)集体合同企业、合(hé )同到期(qī(👘) )未续(xù )约、履(📣)约不到位企业集(💙)中开展要约和(👩)履(lǚ )约监督行动(🛍)，着力推动协商(🏍)、签(qiān )约、履(lǚ )约(🈂)程(chéng )序制度(🕤)化、规范化，推动女(🍻)(nǚ )职工专(zhuā(⛰)n )项集(jí )体提质增效(✌)。

这是一系列(👁)聚(jù )焦亿万(wàn )女职(👽)(zhí )工的关爱(👼)行动——

女职工专(🌦)项集体合同(👒)(tóng )工作(zuò )是工会女(🤘)职工组织依(🛐)法维护(hù )女职工(gōng )合法(fǎ )权益(♎)和特殊利益的(👧)重要载体(tǐ )。