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全(quán )国政(💳)协(🕯)委员、西(xī(🏊) )安建筑科技(jì )大学副(fù )校长郝际平(🍫)持相似观点：(😉)“只(♒)有公(gōng )众的(😣)科学素养普遍大幅提升(shēng )，一个(gè )国(🎏)家(😻)的创新能力(♎)和可持续发(fā(🃏) )展才能(néng )得到更牢固(🕴)的支撑。

他(tā )之(👞)后(🤩)(hòu )虽然也(yě(🍾) )有继续进行观察，不过(guò )却再也没看(🍉)(kàn )到该雌性乌(🔠)鸦(♟)的身影。

5G领域(📘)人才呈(chéng )现高薪的特点，与该行(háng )业(🌅)人(🥤)才的稀(xī )缺(💨)性相(xiàng )关，因此该领域(yù )的企业也愿(🍝)(yuàn )不惜重(chóng )金(🐄)招(🌵)揽人才。

借此(🙅)契机，中(zhōng )高端人(rén )才职业发展平台(💫)猎(👮)聘推出《2019年中(👈)国(guó )5G人才需求(🍌)大数据报告》，帮(bāng )助大(🐺)众(zhòng )了解5G人才(📱)的(😇)特点，同时(shí(🚰) )也展(zhǎn )示5G人才(cái )需求状况，为用人方(⛔)、求职方提供(🚇)(gò(🐣)ng )实用的决策(👁)依据，也为(wéi )相关领域的(de )人才提供研(🎺)究(🔵)参考。

这(zhè )些(🔴)能力可应(yīng )对5G多端(duān )点、多场景的(➿)应(yīng )用要求，增(📐)(zē(🤲)ng )强从业(yè )者(📋)智能化、自动化的运维能(néng )力，降(jià(🔷)ng )低(✂)运营商的运(🐋)维成本，并针(zhē(🐆)n )对不同(tóng )垂直领域的(🧔)诉求，制定个性(🐙)(xì(😮)ng )化的用(yòng )户(❎)问题解决方案。

随着(zhe )网络(luò )云化发(fā(🛑) )展趋势的推进(🕤)，传统以(yǐ )通讯(😚)领域人(rén )才需求为主的运营商正(zhè(🕓)ng )面(💳)临巨大挑(tiā(🕦)o )战，他们也需要软件工(gōng )程师的加入(🔉)(rù )，增强(qiáng )自身(⛺)的(🎁)研发力量(lià(💟)ng )。

樋口发现(xiàn )，在飞(fēi )到公园的十几只(🐈)乌(➡)鸦之中，会使(🦋)用(yòng )公共饮水(🏦)器的是1只雌性小嘴(zuǐ(🌄) )乌鸦。

猎聘高级(🎞)职(👊)场顾问建议(🚡)，地(dì )方政府(fǔ )和企业在推动5G进程的(👠)过程中(zhōng )，应加(🚠)(jiā )大5G人才的吸(🦍)引力度，出(chū )台相关政策(cè )，助力提升(🧟)经(📡)济发展和(hé(🕜) )业务发展的(de )质量，尽早进行相关人(ré(🎡)n )才队伍的布(bù(💻) )局(🏑)，力争在新的(🦂)风口上(shàng )实现弯道超(chāo )车。