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针对这些问(🔙)题，全(🌕)总女(🥞)职工委员会将调研成果(guǒ )转(🏚)(zhuǎn )化(huà )为指导手册，为(🎖)用人(📱)单位落实法律法规规定、工会组(♈)织开(kāi )展(zhǎn )促(cù(🚚) )进(jì(🎏)n )工(gō(🤙)ng )作(zuò )场(chǎng )所性别平等工作提供具(💭)体的帮助和指导(🏅)。

女职(🛃)工专(🆚)项集体合同工作(zuò )是(shì )工会女职(📙)工组织依法维护(🆖)女职(📻)工合(👾)法权益和特殊利益的重(chóng )要(yào )载(🌒)(zǎi )体(tǐ )。

一(yī )方(fā(💵)ng )面，推(🚂)动将(🤠)“企业签订女职工专项集体合(🐍)同”纳入《劳动合同法》予(🛺)(yǔ )以(🎉)(yǐ )明确规定。

多年来，各级工会女职(🚛)工组织突出工作(🏴)重点(🌱)，着(zhe )力(📗)(lì )在(zài )重(chóng )点(diǎn )领(lǐng )域、关键环(🥜)节上下功夫，推进(🕍)女职(🌆)工专(🍌)项集体合同工作取得显著成(chéng )效(🔤)(xiào )。

近年来，先后开(📟)展了(🏀)《女职(⬛)工劳动保护特别规定》贯彻落(luò )实(😪)(shí )情(qíng )况(kuàng )调(dià(📭)o )查(chá(📄) )、全(🗝)面两孩政策下生育保障制度(🌐)问题研究、生育政策(🙉)调整(🥫)后如何帮(bāng )助(zhù )女(nǚ )职工解决生(🏟)育后顾之忧、企(🙄)业性(🤾)别平(💩)等机制建设等调研，全(quán )面(miàn )深(shē(🎐)n )入(rù )了(le )解(jiě )用人(👐)单位(🧔)落实(🐍)国家相关法律法规情况。

女职工专(🌠)项集体合同工作(🍙)是(shì(🤲) )工(gō(🏷)ng )会女职工组织依法维护女职工合(⛎)法权益和特殊利(🍰)益的(👌)重要载(zǎi )体(tǐ )。

截(jié )至(zhì )2018年(nián )9月，全(📖)国已建立女职工休息(♈)哺乳(🌃)室的基层企事业工会达28.6万个。

各级(🦄)(jí )工(gōng )会(huì )女职(🖋)工组(🍟)织探(🤦)索创新了“互联网+”的普法宣传方式(🌽)，通过(guò )发(fā )放(fà(🍭)ng )法(fǎ(🕢) )律(lǜ(🙆) )法(fǎ )规(guī )书籍资料、制作宣传板(♐)报、开展线上线(🚿)下互(🤛)动融(🛷)合等活动，广泛宣(xuān )传(chuán )国(guó )家和(💮)地方女职工权益(♿)保护(🥂)法律法规，推动普法宣传工作进(jì(🏣)n )企(qǐ )业(yè )、进(jìn )车(chē(😙) )间、(🥍)进班组。

一方面，推动将“企业签订女(🎯)职工专项集体合(🔐)同”纳(🚜)(nà )入(💉)(rù )《劳动合同法》予以明确规定。

这件(🏿)事给了他难忘的(✊)教训(🍖)，此(cǐ(🎀) )后(hòu )，邹(zōu )宏(hóng )达(dá )决定外出学习(🛄)经验。