浴血玫瑰全集

包括(🏄)(kuò )相关制度机制(🐌)不健(👎)全、不同程(🔟)(chéng )度(🗃)存在就业(yè(📗) )性别(❄)歧(qí )视、缺乏支(👝)持职工平衡(héng )工作与家庭责任的(de )措施，等等。

全总先(🛃)后制发关(guān )于推(😪)进女职(zhí )工专项(🔥)(xiàng )集体合同工作(🌍)的相(🌜)关意见，明(mí(🏗)ng )确提(👮)出“基(jī )本实现(xià(🚭)n )在已建工会企业(🥪)中女职工组织(zhī )和女职工权(quán )益(🌈)保护(hù )专项集体(👨)合同全覆盖”。

近年(🎹)(nián )来，先后开(kāi )展(🎨)了《女(😛)职工劳动保(🎇)护特(🥅)别规(guī )定》贯(🌗)(guàn )彻(🛶)落实情况(kuàng )调查(⛷)、全面两孩政策下生育保(bǎo )障制度问题研究、生(🔁)育政策调整后如(😎)何帮助女职(zhí )工(💒)解决生育后顾之(♈)(zhī )忧(🔣)、企业性别(⛸)平等(🐥)机制建设等(děng )调(⚡)研，全面(miàn )深入了(🔥)(le )解用人单位落实国家相关法律(lǜ(📫) )法规情况。

各地工(🔞)(gōng )会则积极推动(🌪)女职工专(zhuān )项集(💩)体(tǐ(🉑) )合同工作纳(🔏)(nà )入(🔙)地方(fāng )《妇女(💎)权益(🛐)保障法实施(shī )办(🌴)法》，并与地方(fāng )人社、企联等制发推行女职工(gōng )权(💠)益保(bǎo )护专项集(🏮)体(tǐ )合同工作指(🌺)导意见，为推进女(🕴)(nǚ )职(♏)工专项集体(🦌)合同(🧀)(tóng )工作提供法律(👊)制度保障。

——河(🕗)北省总工(gōng )会将“爱心妈妈小屋”分(📻)为企业、工(gōng )业(🐽)园区、商(shāng )务楼(🗞)宇(yǔ )、公共场所(😼)、医(📖)疗保健(jiàn )等(🥀)5大类(🐡)(lèi )，细化标准(😅)(zhǔn )、(🎍)分类(lèi )建设。

如青(😧)海省总、宁(níng )夏区总(zǒng )女职工委员(yuán )会大力(lì )推(🔠)动用人单位工会(🧓)建立(lì )“一函(hán )两(👳)书”工作(zuò )机制，通(📺)过《提(🏞)示函》《工会(huì(🌰) )女职(🕞)工劳动保护监(jiā(🐤)n )督整改意见书》《工(🤨)会女职工(gōng )劳动保护监(jiān )督处理(lǐ )建议书》，督促企(👐)业依法加强(qiáng )女(🐕)职工劳动(dòng )保护(💺)。

包括相关制度机(🎋)制不(💠)健全、不(bú(🙎) )同程(🕦)度存在(zài )就业性(🏝)(xìng )别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工(gōng )作与家庭责(🎛)(zé )任的措(cuò )施，等(🌔)等。

5年间，在各(gè )级(💤)工会(huì )女职工组(🏊)织(zhī(🖌) )的不懈努力(🍲)下，工(💊)会女职工工(gōng )作(🔛)形成了八个响亮(💐)(liàng )品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项集体合(hé(🔔) )同、女(nǚ )职工休(🔠)息哺乳室建设、(🥀)女职工(gōng )维权行(🌔)动月(🧙)(yuè )活动、女(🏽)职工(🚠)提升素质建功立(♐)业工程(chéng )、职工(🔦)子女(nǚ )托管服(fú )务、“女职工关爱(🏎)行动(dòng )”和家(jiā )庭(🕸)文明建设(shè )。