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各(gè )地工会则积极推动女职工专(🥥)项(♋)集(jí )体(tǐ(🙀) )合同工(gō(🗳)ng )作纳入地方《妇女权益保障法实(shí(🐼) )施(shī )办法(💷)》，并(🗨)与地方人(🤳)社、企联等制发推(tuī )行女职(zhí )工权益保护(☔)专(🌅)项集体合(🐽)同工作指(💈)(zhǐ )导(dǎo )意见，为推进女职工专项集(🉑)体合同工作(⛴)(zuò )提供法(🐝)(fǎ )律制度保障。

“‘背奶妈妈’们(men )不(🎛)(bú )用再躲(🐤)(duǒ(✨) )进单位厕(🚀)所里挤奶了！”2014年，全(quán )总(zǒng )女职(zhí )工委员会在(🏟)全(🥍)国启动了(🈂)“爱心妈(mā(🏁) )咪(mī )小屋”建设工作，为女职工提供(👠)哺乳期(qī(🔆) )特(🙋)(tè )殊劳动(⬇)(dòng )保护。

2016年，国家卫生计生委、全(quán )国总工(gō(👢)ng )会(🚟)等10部门联(🆕)合制发了(🐂)《关于加快(kuài )推(tuī )进母婴(yīng )设施建(🕢)设的指导意(🌫)见》，进一步(🌋)(bù )明确：到2020年底，所有应配置母婴(⛰)设施的(de )公(⚫)(gō(🌚)ng )共场所(suǒ(🎬) )和用人单位基本建成标准化母婴(yīng )设施。

品(⚓)牌(✒)2：女职工(➰)专项集体(🏺)合同

组织(zhī )女(nǚ )职工积(jī )极参与(🏚)“当好主人(👌)翁(🥧)、建功新(🕳)时(shí )代(dài )”“践(jiàn )行新理念、建功‘十三五’(📂)”主(⏫)(zhǔ )题劳动(💬)(dòng )和技能(🙈)竞赛，探索网上练兵和网(wǎng )上(shàng )技(🐘)能比(bǐ )武新(📜)形式，广泛(🍩)开展女职工岗位(wèi )练兵、技术比(😇)武、技能(🚛)竞(👑)赛、发明(👂)创造(zào )及(jí )合理化(huà )建议等活动，引导女职(🗽)工(🔊)投身大(dà(🚺) )众创业(yè(🖍) )、万众创新的时代浪潮；积极培(🉐)(péi )育(yù )女职(🆖)工(gōng )创新(💨)工作室、创新班组、创新团(tuán )队(duì )，搭(dā )建(😪)(jià(👢)n )女职工技(👭)术创新成果展示平台，发挥女(nǚ )劳模、女高(🔃)级技能人才(🧒)引领示范(🎖)(fàn )作(zuò )用，带(dài )动广大女职工在改(🔵)革发展稳(✔)定(🔥)第(dì )一线(🐄)创(chuàng )新创优建功立业。

27个省(区、市)总(zǒng )工(gō(😲)ng )会(🕙)设立(lì )了(🚶)专项资金(🧝)；许多地方把“母婴(yīng )关爱室(shì )”建(🤑)设纳入职工(🏆)维权帮扶(✔)中心和(hé )职(zhí )工之家(jiā )建设重要(🚸)内容、工(🏨)会(🕧)工作年度(🚯)考(kǎo )核(hé )。