狂心武者加点

——纳(📐)入全会(huì )工作，推动女(👴)(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ(⏳) )合同工(gōng )作纳入(rù )全会集体协商签订集体合同工作同步(🐑)推进。

于是，他连日(rì )连(🍨)夜赶(gǎn )工，精(jīng )心制作(🍐)(zuò )，及时(shí )完成所(suǒ )有(🖤)花灯的制作。

组织女(⛴)职(⛺)工(🤭)积极参与“当好主(💱)人(🚦)翁(📗)、建功(gōng )新时代(🚳)(dà(🈯)i )”“践(😐)(jiàn )行新理(lǐ )念、(🤓)建(🥕)(jià(🐥)n )功‘十三五’”主题(🕣)劳动和技能竞赛，探索(🍙)网上练兵和网上技能(😿)(néng )比武新(xīn )形式，广泛(🚞)开(kāi )展女职(zhí )工岗位(wèi )练兵、技术比武、技能竞赛、发(🦎)明创造及合理化建议(🙂)等活动，引(yǐn )导女职(zhí(🏅) )工投身(shēn )大众创(chuàng )业(🦆)、万(wàn )众创新(xīn )的时(📛)代(🕙)浪潮；积极培育(🤒)女(⛔)职(🔄)工创新工作室、(🙃)创(😺)新(🌴)班组、创(chuàng )新团(🔮)队(💮)(duì(🉑) )，搭建(jiàn )女职工(gōng )技(🍍)术创(chuàng )新成果展示平(🐀)(píng )台，发挥女劳模、女(🌹)高级技能人才引领示(🚏)范作用，带动广(guǎng )大女职(zhí )工在改(gǎi )革发展(zhǎn )稳定第(dì )一(🛺)线创(chuàng )新创优建功立(🗿)业。

“企业不得因女职工(🙃)怀孕、生育、哺乳(rǔ(🕎) )降低其(qí )工资、予以(💹)辞(🉐)(cí )退、与(yǔ )其解(🖤)除(😓)劳(😏)动或者聘用合同(🤽)”“女(🎱)职(🐗)工比较多的用人(😌)单(🥧)位(🧞)应当根据(jù )女职工(🚨)(gōng )的需要(yào )，建立(lì )女(🍎)职工(gōng )卫生室、孕妇(🌲)(fù )休息室、哺乳室等(✍)设施”……一份份女职工专项集(jí )体合同(tóng )的签订(dìng )，意味(🤵)(wèi )着女职(zhí )工的特(tè(🌖) )殊利益(yì )进一步有了(💪)保障。

推动男女平等基(❔)本国策贯彻落实，推动(🥟)(dòng )用人单(dān )位执行(⏪)(há(⚽)ng )国(🎈)家和(hé )地方性(xì(🍩)ng )别(😅)平(🧡)等相关法律法规(🅱)政(🔤)策(✒)规定，积极促进工作(🔼)场所性别平等，依(yī )法(👕)维护(hù )职工平(píng )等享(🥐)有(yǒu )机会、权利和待(💶)遇，始终是各级工会努力的方向。

“三八”国际劳动妇(fù )女节临(lín )近，意(yì )味着全(quán )总(👙)女职(zhí )工委员(yuán )会组(⬛)织(zhī )开展的女职工维(📧)权行动月活动也即将(💦)启动了。

多年来，各(gè(⭕) )级(🐡)工(❇)会(huì )女职工(gōng )组(👊)织(🌾)突(🔅)(tū )出工作(zuò )重点(🎽)，着(🤝)力(📯)在重点领域、关键(🔏)环(🗣)节上下功夫，推进女(😆)职工专项集(jí )体合同(🍾)(tóng )工作取(qǔ )得显著(zhe )成(💚)效。

如青海省总、宁夏区总女职工委员会大力推动用人单位工会建立(lì )“一函(há(🤚)n )两书”工作机(jī )制，通(tō(😉)ng )过《提(tí )示函》《工会女职(🌉)工劳动保护监督整改(🎅)意见书》《工会女职工(🕝)劳(🚨)(lá(🏻)o )动保护(hù )监督处(🌤)(chù(👖) )理(📑)建议(yì )书》，督促企(🏁)业(🎳)依(🗑)法加强女职工劳动(🔏)保(🤨)护。

如北京市总工会(⌛)通过12351网络平(píng )台，开(kā(🐔)i )设“母(mǔ )婴关爱(ài )”专栏(🐲)(lán )，开展新建“母婴关爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包(bāo )发放活(huó )动、(🥒)亲(qīn )子活动(dòng )；上海(💆)(hǎi )市总工(gōng )会通过(guò(🔲) )网络、微信等新媒体(⚡)促进“爱心妈咪小屋(🏻)”运(🎴)作(🍧)规范化和(hé )有效(📇)性(⏰)(xì(💧)ng )，小屋(wū )官方网(wǎ(🔋)ng )站(🐢)、(⛰)官(guān )方微信、手机(🎑)APP等(💞)新媒体应用平台目(🦊)前已全部上线。