天天向上121207

公司要(🤾)(yào )求李女(🎅)士到车间(🤒)从事(shì )一(📨)些辅助工作，同时(shí )，将(jiāng )她(🚁)的工资降(🐎)低为(wéi )每(🛸)月(yuè )4000元。

他(❎)强调，中国始(shǐ )终坚持走和平发展道(👡)(dào )路，实行(💪)防御性的(🕎)国(guó )防政(zhèng )策。

他进一步表(biǎo )示，制定(👇)外商投资(🐑)法不会(huì(🎷) )改变国家(🚯)对港澳台投(tóu )资的法律适(👀)用安排。

2018年(🎋)8月(yuè )，李女(🍀)士因怀孕(🥏)(yùn )生子(zǐ )，向公司请了产假。

该实业有(👆)限公司在(🏞)李(lǐ )女士(⛴)生育后，擅(🔷)自降(jiàng )低其工资待遇，违反(📤)(fǎn )了上(shà(🍸)ng )述法律规(😴)定。

罗(luó )春(🛒)初(chū )告诉记者，诸如李女(nǚ )士这样的(🔝)情况并不(📆)少(shǎo )见。

为(⏬)保护女职工的(de )合法(fǎ )工资权益，《中(zhō(🍼)ng )华人(rén )民(🔇)共和国妇(🌇)女权益保(🐺)(bǎo )障法》第二十七条规(guī )定：任何单(⛏)位不得因(🖐)(yīn )结婚(hū(🤨)n )、怀孕、产假、哺乳(rǔ )等情形，降低(📰)女职工(gō(🌺)ng )的工资，辞(👩)退女职工(🍎)(gōng )，单方解除劳动(聘用(yòng ))合(🤩)同或者服(🦋)务协议。

“个(🚿)(gè )人信息(🔵)保护法列入本(běn )届立法规划”