女人的战争全集

“个人信(xìn )息保护法列入本届立法规(guī )划”

为保护女职工的合法(fǎ )工资权(🔬)益，《中华(😃)人民共(🚗)(gòng )和国(📠)妇女权(🚨)益保(bǎo )障法》第(dì )二十七条规定：任何单位(wèi )不得(dé )因结婚、怀(huá(⬅)i )孕、产(🍤)假、哺(🚮)(bǔ )乳等(🦌)情形，降(🚳)低女职工的(de )工资，辞退(tuì )女职工，单方(fāng )解除劳动(聘(pìn )用)合同或者服(🚕)(fú )务协(👋)议。

经(jī(🎂)ng )调查了(🏬)解，该(gā(🎮)i )公司与李女士签订的劳动(dòng )合同中约定的岗位是财务(wù )，工资为每月7500元。

该(👛)实业(yè(👲) )有限公(🤘)司在李(🕝)女士产(📆)假后(hòu )，如确实无法再提供原有(yǒu )工作岗位，应当(dāng )与李女士(shì )通过(🧦)(guò )协商(🦃)的方式(🐑)(shì )达成(😧)一致意(⏰)见(jiàn )，并以书面(miàn )形式予以固定(dìng )，方可变更(gèng )工作岗位。

这(zhè )样的“调(🔊)岗(gǎng )”行(😩)为是否(🏘)可(kě )行(🥁)呢？对(🆔)此(cǐ )，嘉定劳动保(bǎo )障监察大队监察三科科长(zhǎng )罗春初明确表示：“违反(fǎ(🎦)n )了相关(💲)法律规(🙀)定。

该实(👖)业(yè )有(🍒)限公司在李女士产假后(hòu )，如确实无法再提供原有(yǒu )工作岗位，应当(🙆)(dāng )与李(🙈)女士(shì(👼) )通过(guò(🏁) )协商的(🦈)方式(shì )达成一致(zhì )意见(jiàn )，并以书面(miàn )形式予以固定(dìng )，方可变更(gè(🎹)ng )工作岗(🧚)位。

再(zà(🏿)i )一次到(🐫)了为(wé(👐)i )命运抉择的时(shí )候，坚持走(zǒu )职业道路，他(tā )可能要等到2017年，4年没法参(cān )加职(🤑)业联赛(📬)，竞技状(📛)态能(né(🥌)ng )否保持(🚳)，到时还有多少俱(jù )乐部对他感兴趣都不得而(ér )知。

”他直言，工产假期(💕)(qī )间，企(🈳)业原有(📂)工(gōng )作(♌)岗位必(🔎)(bì )须要(yào )有人填补，因此，在(zài )女职(zhí )工生育回归(guī )工作后，原有(yǒu )的(🕷)工作岗(⏺)位(wèi )可(🎋)能就不(Ⓜ)存在(zà(👇)i )了，原有的(de )工资水平可能(néng )就无法保证(zhèng )了，由此造成(chéng )了生育后女性回归(😻)工作岗(🦓)(gǎng )位的(🌚)重重困(🤐)难。