一村之长

调(Ⓜ)查发现，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落(luò(📋) )实性(xì(🏍)ng )别平等相关法律法(⌛)规，促进工作场(chǎ(🔛)ng )所性(xì(🌍)ng )别平等方面存在问(🕟)题。

品牌2：女职(zhí(🌐) )工专(zhuā(⛄)n )项集体合同

品牌3：(👣)“爱心妈(mā )咪小屋(😯)”

调(diào )查发(fā )现，仍有一些企(🌺)业在贯(guà(👲)n )彻落实(🌉)性别(bié )平等(děng )相关法律法(🎰)规，促进工(🐂)作场所(🚜)性别(bié )平等(děng )方面存在问题。

在家人(🦋)眼里，邹(🥀)宏(hóng )达对(duì )制作(zuò )花灯有着几分痴(🔊)迷。

这(zhè(😯) )件事给了他(tā )难忘(⤵)(wàng )的教训，此后，邹(💵)宏达(dá(⛪) )决定外出学(xué )习经(👟)(jīng )验。

积极参与涉(🅿)及性别(💔)平等相关法(fǎ )律法(🍽)(fǎ )规政策文件制(🔨)定修订，对加(jiā )强保障男女(🚺)(nǚ )职工(gō(🏢)ng )平等就(🤶)业、解决就业性(xìng )别歧视(🙎)问题(tí )和(😥)完(wán )善(😄)生育保障制度、建立健全生育支(zhī(🔮) )持政(zhè(🦁)ng )策、加强女职工劳动保护等提出意(😡)(yì )见建(🥗)(jiàn )议。

推动男女平等(🚹)基本国策(cè )贯彻(📴)落实，推(🐡)动(dòng )用人单位执行(🔥)国家和地(dì )方性(📆)别平等(🕝)(děng )相关(guān )法律法规(🐄)政策规定(🥀)，积极促(❄)进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等(😦)，依法维护(🍀)职工平(🔯)(píng )等享有机会(huì )、权(quán )利(🤣)和待遇，始(🌳)终是各(🚞)级(jí )工会努力的(de )方向(xiàng )。

——南京市(👪)总工会(😮)推动质监部门(mén )制定(dìng )《工作场所爱(🤫)心母婴(🚨)室建设与星级(jí )评(👢)定(dìng )规范》，成为首(🍘)部面向(🙄)职工(gōng )的公益服务(💲)(wù )类地(dì )方技术(🐢)规范。

包(🐫)括相关(guān )制度机制(🎥)不(bú )健全(🛡)(quán )、不(🏛)同程度存在就业性别歧视(🏅)、缺(quē )乏(🆑)支(zhī )持(🚹)职工平衡工作与家庭责任(👄)的措施，等(💘)(děng )等。