奈奈与薰的日记

这是一(yī )系列聚(jù )焦亿万(wàn )女职工(gōng )的关爱(ài )行动—(🧘)—

2016年(niá(💥)n )，国家(jiā(⬜) )卫(wèi )生(💯)计生(shē(🚱)ng )委、全(quán )国总工(gōng )会等10部(bù )门联合(hé )制发了(le )《关于(yú )加快推(tuī )进母(🈯)婴(yīng )设(📯)施建设(〰)的指导(👾)意见》，进(📔)一步明(📜)确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和用人单位基本建成(🖐)标准化(🏞)母婴设(🥜)施。

这件(⏲)事给了(🍏)他难忘的教训，此后，邹宏达决定外出学(xué )习经验(yàn )。

制作(zuò )花灯骨(gǔ(🐭) )架的时(🕒)(shí )候，将(🐲)(jiāng )六根(🀄)竹(zhú )签(♐)拦(lán )腰(yāo )打上框(kuàng )，竹签(qiān )与竹签(qiān )之间不(bú )能用胶(jiāo )粘合，而是将(🎱)(jiāng )竹签(🀄)弯(wān )折(➿)着叠(dié(✔) )进去，看(🥕)似简单(🍇)的骨架，却是要对技术有着足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏达自有(👨)心得。

同(⛔)时，各级(💝)工会女(📣)职工组(🏊)织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约行动的时机(jī )，以中(zhōng )小(❄)非公(gō(📤)ng )企业和(🗑)(hé )女职(🗑)工(gōng )相(🏧)对集(jí )中的行(háng )业为(wéi )重(chóng )点，对(duì )未签订(dìng )女职工(gōng )专项集(jí )体(🍠)合同(tó(🥨)ng )企业、(🥀)合同到(📫)(dào )期未(🖥)续(xù )约(💤)、履(lǚ )约不到位企业集中开展要约和履约监督行动，着力推(💞)动协商(📖)、签约(🧘)、履约(➗)程序制(💢)度化、(⌚)规范化，推动女职工专项集体提质增效。

各地工会则积极推动女职工(📋)专项集(🏠)体合同(🐏)工(gōng )作(🍋)纳入(rù(🤡) )地方《妇女权(quán )益保障(zhàng )法实施(shī )办法》，并(bìng )与(yǔ )地方人(rén )社、企(qǐ(🔞) )联等制(🔆)(zhì )发推(❇)行(háng )女(😃)职工(gō(💧)ng )权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )指导意(yì )见，为推进女职工专(⛸)项集体(🏴)合同工(👄)作提供(🔍)法律制(⚪)度保障(🦕)。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支(🌏)持职工(💹)平衡工(🏐)作与家(🎎)庭责任(🥞)的措施，等等。