禁忌摄影

截至(zhì(🦓) )2018年9月，全(✒)国已建立女职工(gōng )休(🗓)息哺(👱)乳室的基层企事(🐹)业(yè )工(📀)会达28.6万个。

在全总下发(🚘)(fā )的《关于提升集体协(🤢)商质(zhì )量增强集体合同实效(🔖)的意(yì )见》《深化集体协(👚)商工(🙆)作(zuò )规划(huá )(2014-2018年)》等(🦋)部署规(🌡)划中，都提(tí )出了加强(🍍)女职工专项(xiàng )集体(tǐ(🎅) )合同工(🦌)作的相关要求(qiú )。

同(tó(🏊)ng )时，各级工会女职工(gō(📙)ng )组织(🎻)(zhī )紧紧抓住各(gè(🛃) )地方工(🔊)会(huì )集体(tǐ )协商春季(🗓)要约(🔀)行动的时机(jī )，以(🏖)中小非(🦀)公企业和女职(zhí )工相(🧡)对集中的行业为重点(🤙)(diǎn )，对未签订女职工专(🍩)项集(jí(😠) )体合同企业、合同到(🅾)期未(🦌)(wèi )续约、履约不(🤱)到位企(🍆)业集(jí )中开(kāi )展要约(🦇)和履约监督行(háng )动，着(🚣)力推动(🎆)协商、签约(yuē )、履(lǚ(👄) )约程序制度化、规范(🌬)(fàn )化(🏇)，推动女职工专项(🐼)集体(tǐ(🎖) )提质(zhì )增效。

加强(qiáng )与(💀)地方人(rén )大和(hé )政府(📭)有关部(🙌)门的联系(xì )配合(hé )，推(🐱)动加大性别平等相关(🐦)(guān )法律法规执行情况(☝)的监督(🏨)(dū )检查力度；针对一(🏬)些用(🚪)人(rén )单位要求女(🏘)职工“怀(⭕)孕排(pái )队”、生育待遇(⏺)不落实、“四(sì )期”保护(📒)不到位、薪(xīn )酬待(dài )遇不平(🍩)等、职业发展(zhǎn )因生(👓)(shēng )育(👗)受限等问题，全总(🏞)(zǒng )女职(🛄)(zhí )工委员会和相关地(🕡)方(fāng )工会(huì )女职工组(📥)织(zhī )及(🛏)时协同(tóng )有关(guān )部门(👁)调查处理，依法(fǎ )维护(🔫)(hù )女职工合法权益和(🏓)特殊利(🐑)(lì )益。

品牌3：“爱心妈咪(🕕)小(xiǎ(🍥)o )屋”

——南京市总(📥)工会推(🛀)(tuī )动质监部门制定《工(🌳)作场(chǎng )所爱心母婴室(💝)建设与星级(jí )评定(dìng )规范》，成(❤)为首部面(miàn )向职(zhí )工(🅰)的公(🐰)益服务类地方(fā(👘)ng )技术(shù(🉑) )规范。

所以一过完正(zhè(⛱)ng )月十(shí )五，他就赶忙连(🍅)夜去(qù(💄) )文昌(chāng )城区看花灯(dē(💘)ng )展，学习(xí )别人(rén )家的(🔮)经验和新技术。