天堂执法者第2季

——完善制度(dù )保障(zhàng )。

“企业不得因(💯)女职工怀孕(🐩)、(🏿)生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(🐢)(cí )退(tuì )、与(🏁)其(🙈)解除劳动或者(🚋)聘用合(hé )同”“女职工比较多的用人(ré(🛺)n )单位(wèi )应(yī(🕗)ng )当(📖)根据女职工的需要，建立(lì )女职工卫(🐧)生室、孕妇(🎐)休(😒)息室(shì )、哺(🔏)(bǔ(🧣) )乳(rǔ )室等设施”……一份份女职(zhí )工(🏽)专(zhuān )项(xiàng )集(🌦)体(🛅)合同的签订，意(💝)味着女(nǚ )职工的特殊利益进一步有(🥊)了(le )保障(zhàng )。

值(🙄)得(🏢)一提的是，推进女职工(gōng )专项集体合(🥊)同签约、履(🌡)约(⏲)，每年(nián )都(dōu )是(🥀)女职工维权行动月活动的(de )重点内容(🧖)之一。

同时，各(🚯)级(🌺)(jí )工会(huì )女(nǚ )职工组织紧紧抓住各(🛐)地方工(gōng )会(🧜)集(👳)体协商春季(🏿)要(😵)约行动的(de )时机(jī )，以中小非公企业和(🏞)女职工相(xià(🍳)ng )对(😟)集(jí )中的行业(🚸)为重点，对未签订女(nǚ )职工专项集体(🏼)合同企业、(🙍)合(🚲)(hé )同到(dào )期(qī )未续约、履约不到位(🌿)企业集(jí )中(🍲)开(🖤)展要约和履约(🙎)监督行动(dòng )，着(zhe )力(lì )推动协商、签约(🏍)、履约程序(🈂)(xù(✡) )制度化、规范化，推动女职(zhí )工专(zhuā(🚕)n )项(xiàng )集体提(🔩)质(🖼)增效。

在全总下(🤲)发(fā )的《关于提升集体协商质量(liàng )增(🕚)强(qiáng )集(jí )体(🍢)合(💑)同实效的意见》《深化(huà )集体(tǐ )协商工(🐈)作规划(2014-2018年)》等部(🥇)署规划(huá )中(📒)，都(🆘)提出了加强女职工专(zhuān )项集(jí )体(tǐ(🧛) )合同工作的(🐎)相(💌)关要求。

”邹(zōu )宏(➖)达说，在他独立做花灯的(de )第二(èr )年(niá(👋)n )，从当年9月份(🔷)，他(🖇)就开始备(bèi )料竹坯，做了近100个花灯，但(🥨)(dàn )是因(yīn )为(🈷)(wé(🆑)i )用了新竹子，到(😳)了年末打开(kāi )库房一看，花灯都发霉(🥂)了。

“爱(ài )心(xī(📏)n )妈(🚾)咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ )婴关(guān )爱室”“爱心(📱)妈妈屋”“暖心(xī(㊙)n )小屋”“阳光家(🤚)园(🌴)”……一(yī )批工(gōng )会(huì )推动建立的女(🗂)职工休息哺(💺)乳(🌖)(rǔ )室全面铺开(❗)。