非诚勿扰20100627

调查发(👻)(fā )现，仍(réng )有一些企业在贯(💝)彻(🤓)落(luò(😫) )实性别平(píng )等相关(🍍)法(📚)律法(🏇)(fǎ )规，促(cù )进工作场(❤)所(🅾)性别平等方面存在(zài )问题(🥝)。

——开(kāi )展调查(chá )研究。

在(🕕)全总下发的《关于提(tí )升集(🍓)体协商(🤐)质(zhì )量增强(qiáng )集体(⤵)合(🗣)同(tó(🆗)ng )实效的意见》《深化(huà(🈴) )集(🆒)体协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部(💡)署(shǔ )规划中，都提出了加(jiā(🚓) )强女职工专项集体合(hé )同(🏝)工作的(de )相关要求。

如(rú )青海(✊)省(💠)(shěng )总(💙)、宁夏区总女职工(🧐)(gō(🐄)ng )委员会大(dà )力推动用人单(🏡)(dān )位工会(huì )建立“一函两书(🤟)”工作机制，通过《提示函(hán )》《工(💓)(gōng )会女职工劳动保护监督(😂)整改意(🆘)(yì )见书》《工会(huì )女职(🖍)工(🙋)(gōng )劳(🥌)动保护(hù )监督处理(👥)建(🤳)议书》，督促企业依法加强女(🏅)(nǚ )职工劳动(dòng )保护。

手册明(🥘)示了用(yòng )人单位应建立的(🎬)制度(dù )机制、工(gōng )会组织(💳)应(🧛)发挥(🧘)的监督(dū )作用，分析(😂)点(🕦)评实践(jiàn )案例，提(tí )供检查(🥁)清单便(biàn )于用人(rén )单位自(🛠)查和工会监督。

27个省(区(qū )、(🕖)市)总工会设(shè )立了专(zhuān )项(🗄)资金；(🚳)许多地方把“母婴关(😽)(guā(💪)n )爱室(🅱)”建设纳(nà )入职工(gō(🈳)ng )维(🗂)权帮扶(fú )中心和职工之家(💭)建设(shè )重要内容、工会工(🏝)作(zuò )年度考核(hé )。

结合维权(📭)行动月主(zhǔ )题，各级工会女(📘)职(🚿)工(gō(☝)ng )组织还主(zhǔ )动加强(🧜)了(🕰)与地方人大(dà )和政府有关(⛴)部门的联(lián )系配合，以非公(🥡)中小微(wēi )企业为(wéi )重点，联(😥)合开展监督检查，对(duì )违反(🧔)《女职工(🤺)(gōng )劳动保(bǎo )护特别(〰)规(📰)定》、(🀄)侵害女职工权(quán )益(🕰)的(🔇)用人单位(wèi )提出督(dū )促整(😦)改意(yì )见。

——南京市总工(🉐)(gōng )会推动质监部(bù )门制定(🆎)(dìng )《工作(🔨)场(chǎng )所爱心母婴室(📷)建(🎅)设与(✡)(yǔ )星级评定规范》，成(💧)(ché(🏌)ng )为首部面(miàn )向职工的公益(🧡)服务类(lèi )地方技术规范。

—(🐘)—完善制度(dù )保障。