湖南卫视变形记

据(jù )了(le )解，目前(🗂)女职工(💲)专项(💎)集体合同工作已向非公、中小(xiǎo )企业(🐙)和新建(🧙)企(qǐ(🤘) )业(yè )不(bú )断(duàn )延伸，并积极(jí )引(🔳)导、推(🙆)进在区域性(🏘)、行业性工会联(lián )合会特别是(🦃)小(xiǎo )微(🦁)(wēi )企(qǐ )业工(📣)会联合会中实现女(🍄)职工专项集(🏘)体合同(🌤)工作覆盖。

推(⛎)动男女平等(děng )基(jī(📧) )本(běn )国策贯(🎻)彻落实(📳)，推动用人单(💻)位执行国家和地方性别(bié )平(pí(🌍)ng )等相关(🍇)法律(⛑)法(fǎ )规(guī )政(zhèng )策规定，积极促进工作场(🏵)所性别(🤓)平等(🕢)，依法维护职(zhí )工平等享有机(jī(🔉) )会(huì )、(🐁)权利和待遇(🔆)，始(shǐ )终是各级工会努力的方向(😧)。

近年来(🎥)，先后开展了(🅰)《女(nǚ )职(zhí )工劳动保(🤱)护特别规定(🦁)》贯彻落(💒)实情况调查(👞)、全面两孩(hái )政策(🧢)下生育保(bǎ(😹)o )障(zhàng )制(🚂)(zhì )度问题研(🐛)究、生育政策调整后如何帮助(💿)女职工(🌨)解决(📜)(jué )生(shēng )育后顾之忧、企(qǐ )业(yè )性别平(👱)等机制(🏒)建设(🧓)等调研，全面深入了解用人单位(🤰)(wèi )落实(🎦)国家相关(guā(🙂)n )法(fǎ )律(lǜ )法规情况。

——加强源(🔏)头参与(🍨)。

手册明示了(🔠)用人单位(wèi )应建立的制度(dù )机(😨)(jī )制(zhì(👂) )、工会组织(😗)应发挥的监督作用(🍃)，分析点评实(🔎)践案例(🌸)，提供检查清(😰)单(dān )便(biàn )于(yú )用人单位自查和(🚼)工会监(🛵)督。

“企(💶)业不得因女职工怀(huái )孕(yùn )、生育、哺(🐙)乳(rǔ )降(🚑)(jiàng )低(⛩)(dī )其工资、予以辞退、与其解除劳动(💴)或者聘用合(🛣)同”“女职工比较(jiào )多(duō )的(de )用人单(🌀)位应当(🌽)根(gēn )据女职(😃)工的需要，建立女职工卫生室(shì(🧕) )、孕妇(⬜)休息室(shì )、(📶)哺(bǔ )乳室等设施”…(❄)…一份份女(🌮)职工专(〽)项集体合同(🐳)的签订(dìng )，意味着女职(zhí )工(gōng )的(⏱)(de )特殊利(😟)益进(🌷)一步有了保障。

“全总连续四年组织开(kā(🍌)i )展(zhǎn )女(🚻)职工(🍍)维权行(háng )动(dòng )月(yuè )活动，各地广(guǎng )泛开(✒)展了普法宣(🤐)传、集中要约、监督(dū )检查等(🍂)形式多(🍘)(duō )样(yàng )的(de )维(🗿)权活动”“总(zǒng )结发布维护女职工(🏏)权益优(🐳)秀案例，建(jià(🥓)n )立健全‘一函(hán )两(🤱)(liǎng )书(shū )’制(🕳)度及女(🎷)职工法律援(🍮)助工作机制”“编写制定了《促进工(🛠)作场所(💙)(suǒ )性(🐅)(xìng )别(bié )平等指导手册》，明示用人单位应(🌪)建立的(😣)制度(📩)机制(zhì )、工会组织应发(fā )挥(huī )的(de )监督(🌗)作用”“多层次(🙇)多渠道开展女职工业务技能培(🐊)(péi )训、(👰)科学文化(huà(🔘) )普(pǔ )及(jí )，组织动员女职(zhí )工积(🗄)极参与(🈴)劳动和技能(🐄)竞赛，深化女(nǚ )职工(🆔)技术创新(xī(🚚)n )活(huó )动(👩)(dòng )”“通过大讲(💲)堂、‘写家书·传亲情’、‘(🔘)书香三(📁)八(bā )’读书活动，培(péi )育(yù )好家风”……

据了(🌑)解，这本(🤼)指导(🌑)手册源于全总针对(duì )企(qǐ )业性别平等(🥒)机(jī )制(zhì )建(🚒)(jiàn )设的大调研。

2016年，国家卫生计生(🍤)委、全(🕯)国总工会等(🐗)(děng )10部门联合制发(fā )了(le )《关于加快(🍗)推进母(👬)(mǔ )婴设施建(💧)设的指导意见》，进一(🚳)步明(míng )确：(🍽)到2020年底(🚮)，所(suǒ )有(yǒu )应(👦)配置母婴设施的公(🍂)共场所和用(🌤)人单位(🌮)基本建成标准(zhǔn )化母婴设施。