清潭洞爱丽丝中文版

积(jī )极参与(yǔ )涉及性(❇)别(🏈)平等相关法律法规(🤑)政策文(🎻)件(🎃)制(zhì )定修订(dìng )，对加(🎻)强保障男(📖)女职工平等就业、(👭)解决(jué )就业性(xìng )别歧视(shì )问(🐋)题(🐺)和完善生育保障制(🍵)度、建立(👘)(lì )健全生(shēng )育支持(✍)(chí )政策、加强女职工劳动保(🐷)护等提出意见(jiàn )建议。

“其实最(🐳)难(🍨)的是头两年，不太了(🐪)解工艺(yì(🎍) )的技巧(qiǎo )。

积极参与(🕶)涉及性别平等相关法律法规(👺)(guī(🕐) )政策文(wén )件制定修(🚐)订，对加(🚆)强(👈)保障男女职工平等(🌾)(děng )就业、(🐴)解决就业性别歧视(🔕)问题和完善生育保障(zhàng )制度(🌉)、(🍡)建立健全生育支持(🏏)政策、加(💚)强女职工劳(láo )动保(🥈)护(hù )等提出(chū )意见建议。

——(🍈)为哺乳期女职工建起温(wēn )暖(😖)的(🛳)“小屋”

与此同时，中车(📴)集团分布(🤚)在各地(dì )的子公(gō(🐩)ng )司也相继召开了职代会，其中(📞)有(👮)一项备(bèi )受女职(zhí(♓) )工关注(🖱)的(⛽)重要议程——审议(🔋)通过并签(🥂)订(dìng )《女员(yuán )工权益(🎴)保护专项集体合同》。

加强与地(🍽)(dì(😶) )方人大(dà )和政府有(🔖)关部门的(🚍)联系配合，推动加大(💲)(dà )性别平(píng )等相关(guān )法律法(📤)规执行情况的监督检查力度(🛏)；(🎿)针(zhēn )对一些(xiē )用人(🍴)单位要求(🐪)女职工“怀孕排队”、(📞)生(shēng )育待遇(yù )不落实、“四期(🔅)”保(😇)护不到位、薪酬待(dài )遇不(💽)平(😽)(píng )等、职业发展因(🍨)生育受限(🕷)等问题，全总(zǒng )女职(💇)工(gōng )委员会和相关地方工会(💧)女(☔)职工组织及时(shí )协(🖇)同有(yǒu )关(🛀)部门调查处理，依法(👜)维护女职工合法(fǎ )权益和(hé(😸) )特殊利(lì )益。

“女职工法制宣传(✉)教(🥂)育与权益维护(hù )”“提(💍)(tí )升协商(🍁)质量、增强合同实(🎑)效，推动《特(tè )别规定(dìng )》贯彻落(❕)实(🍋)”“推动《特别规定》贯彻(chè )落实(🛡)，依(➗)法维护女职工合法(🤥)权益和特(🏻)殊利益”“加强(qiáng )生育(🎍)保护，依法维护女职工合法权(🐹)益(🆔)和(hé )特殊利(lì )益”…(🏌)…2015年至2018年(🕙)，全总女职工委员会(🏝)在(zài )全国(🈹)范(fàn )围内组(zǔ )织开(😅)展的女职工维权行动月活动(💴)，主(👦)题(tí )在变，但关注的(💨)核心问题(🏦)从未改变：为女职(🐮)工(gōng )撑起权(quán )益“保护伞”。

包括(🐬)相关制度机制不健(jiàn )全、不(🏘)(bú(👪) )同程度存在就业性(👳)别歧视、(🛂)缺乏支持职(zhí )工平(🐏)衡(héng )工作与家庭责任的措施(🤑)，等(🍢)等。

积极参(cān )与涉及(😲)(jí )性别平(🍮)等相关法律法规政(🈂)策文件制(🤰)定修(xiū )订，对(duì )加强(🐪)保(bǎo )障男女职工平等就业、(🎓)解(🤦)决就业(yè )性别歧(qí(⚪) )视问题(tí(🔂) )和完善生育保障制(🏧)度、建立健全生育支(zhī )持政(🔓)策(cè )、加强女职工劳动保护(⏸)等(🌉)提出意见建议(yì )。

—(🙅)—为哺乳(⤴)期女职工建起温暖(⬛)的“小屋”