金蝉脱壳高清

手册明示(shì )了(🔆)用人单位应建(🚩)(jiàn )立的(de )制度机制(🍠)、工会组织(zhī )应发挥(⚪)的监督作用，分析点评(píng )实践(jià(🔘)n )案例，提供检查(🍛)(chá )清单(🌗)(dān )便于用(📳)人单位自查和(hé )工会(🤤)监督。

2016年女职工(✈)维权行(🏯)动(dòng )月更(🌹)(gèng )是专门以“提升(shēng )协(🔖)商(shāng )质量、增(🛤)强合同(🦎)实效(xiào )”为(🕟)主题，在(zài )各地集中开(🏆)展要(yào )约行(há(🔸)ng )动和履约督查。

5年(🦉)间(jiān )，在各级工会女职(🚜)工(gōng )组织的不(🍱)懈努(nǔ )力下，工会(🌸)女职(zhí )工工(gōng )作形成(😕)了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别(😁)平等、女职工(🔛)专(zhuān )项(🦊)集(jí )体合(🦋)同、女职工(gōng )休息(xī(💙) )哺乳室建设、(📐)女职工(🍃)(gōng )维权行(🌓)动月活动、女职工提(👦)升(shēng )素质(zhì )建(📖)功立业(🍫)工程、职(🍜)工(gōng )子女托管服务、(😃)“女(nǚ )职工关爱(⏸)行动(dòng )”和家庭文(🔋)明建(jiàn )设。

为了确保女(🎼)职工哺乳(rǔ )室(🕑)建设稳步推进，各(🐫)(gè )级工会女职工(gōng )组(📇)织积极推动将(jiāng )女职(zhí )工哺乳(🍍)时间、孕妇休(👖)(xiū )息室(♏)、女职工(🐶)哺乳室建设等国(guó )家(⏹)政(zhèng )策规定纳(🐝)入用人(👙)(rén )单位(wè(🍾)i )女职工劳动保护工作(📇)(zuò )制度、女职(📹)工权益(🐳)保护专项(😺)集(jí )体合(hé )同以及和(🕵)谐劳动关系(xì(🉐) )建设、模范职工(🐦)之家(jiā )建设的重要内(💱)(nèi )容。

为了确保(👙)女(nǚ )职工(gōng )哺乳(💢)室建设稳步推进(jìn )，各(🆖)级工会女职工组(zǔ )织积极推动(🧥)将(jiāng )女职工哺(🈯)乳时间(🌉)(jiān )、孕(yù(🚇)n )妇休息室、女职工哺(😟)(bǔ )乳室建设等(🎓)国家政(🤷)策规定纳(🎵)入(rù )用人(rén )单位女职(⛲)工劳动(dòng )保护(🛂)(hù )工作(🎥)制度、女(🤙)职工权(quán )益保护专项(📽)集体合同以及(🖱)和谐(xié )劳动(dòng )关(🆗)系建设、模范职工(gō(😂)ng )之家建设的重(🚙)要内容(róng )。

品牌3：(💩)“爱(ài )心妈咪小屋”

人(ré(🐨)n )力资(zī )源社会保障部、全国(guó(🍃) )总工会等9部门联合制(🌩)(zhì )发了《关于进(jìn )一步规范招聘(⛔)行(háng )为促(cù )进(💎)妇女就(📤)业的通知(🕡)》，明确不得以性别为由(🍇)限制妇(fù )女就(⛅)(jiù )业、(〽)拒绝录用(🈚)妇(fù )女，不得将限制生(📇)育作为(wéi )录用(🚠)条件，不得差别化(㊗)地提高(gāo )妇女(nǚ )对妇(🐛)女录用标准等(🥗)。

品牌3：“爱心妈咪(🥋)小(xiǎo )屋”