我们约会吧蔡旸

—(🐏)—纳入全会工作，推(🏾)动女职工专(zhuān )项集体(🚖)合同工(⛔)作纳(nà )入全会集体(tǐ )协商签订集体合同(🥎)(tóng )工作(📙)同步推(🆙)进。

“什么是工作(zuò )场所性别平等？(🕋)”“我国促(📴)进性别(📙)平等相关法律(lǜ )法(🍫)规和已批准的(👽)相(xiàng )关(🈁)国际公(🍀)约(yuē )有哪些？”“性别(🌇)(bié )平等应纳入用人单(👛)位哪些(🤬)制度(dù )？”日前，一本(✒)由(yóu )全国总工会(huì )编(🆎)制的《促(🗾)进工作(zuò )场所性别平等指导手册》印刷(shuā(♑) )出版。

目(🏭)前，仅湖(hú )南各级工会(huì )就创建各类女职(🔷)工(gōng )业(⚓)余学校(🤫)、周末学(xué )校、网上学(xué )校等各(🤢)级各类(🎸)女校(xià(💀)o )800多所，先后培训女职(🚔)工达300多万(wàn )人(🤕)次。

”邹宏(🤬)达的(de )家(⛲)人说，多(duō )年来，送灯(🥈)的日子(zǐ )和时间不会(🛀)变，这是(🖨)老邹给自(zì )己定下(🐬)的规矩。

目(mù )前，仅湖南(🍚)(nán )各级(🍞)工会就创建各(gè )类女职工业余学校、周(🐡)末学校(🌡)(xiào )、网上学校等各级(jí )各类女校800多(duō )所(😟)，先后培(🏭)训女职(🐟)(zhí )工达300多万人次。

包(bāo )括相关制度(🎳)(dù )机制(🏳)不健全(💬)、不同(tóng )程度存在(⏯)就业性别歧视(🤹)、缺乏(🥉)(fá )支持(🎚)职工平衡工作(zuò )与(🍼)家庭责任(rèn )的措施，等(⏭)等。

关(guā(🛀)n )注女职工需求，各地(👗)工会加大(dà )了规范运(🅱)作，打造(🕳)(zào )品质小屋：

品牌3：“爱心妈咪(mī )小屋”

2016年(🕧)，国家卫(🥑)生计生委、全国总工会等10部门(mén )联合制(🔂)发了(le )《关(🤬)于加快(🚇)推进母(mǔ )婴设施建(🎛)设的指导(dǎo )意(⬛)见》，进(jì(🚹)n )一步明(🥎)确：到2020年底(dǐ )，所有(💈)应配置母婴设(🏳)施的公(🚡)共(gòng )场(🔘)所和用人单位基(jī(🙎) )本建成标准(zhǔn )化母婴(🏏)设施。