苍井空在线55集

——明(míng )确目标任务。

在长(✨)期实践中，各级(jí )工会(㊗)女职(⛲)工组(zǔ )织还结合女职工自(🏫)(zì )身(shēn )特点和发展需(😿)求，充(🔙)(chōng )分(🧙)利用工会女(nǚ )职工培(🏈)训示范学校、女职工(🕒)周末学(xué(🏳) )校、女农民工夜校等(🌐)(děng )，广泛开展女(nǚ )职工(📶)技能培训(🍄)、文(wén )化(huà )普及，引导(🏖)女职(🥖)工学(xué )习新知识(🍖)、掌(zhǎng )握(❣)新技能、增强新本(bě(📢)n )领。

5年(💿)间，在(zài )各级工会女职工组(🐱)织(zhī )的不懈努力下(xià(✋) )，工会(🧝)女职(👲)工工作形(xíng )成了八个(🗿)响亮(liàng )品牌：促进性(⬇)别平(🖊)(píng )等(🐅)(děng )、女职工专项集体(🕌)合(hé )同、女职工休(xiū(🌃) )息哺乳室(🏰)建设、女职(zhí )工维权(👹)行动月(yuè )活动、女职(🚢)工提升素(🕠)(sù )质建功立业工(gōng )程(👕)、职(😸)工子女托管服(fú )务、“女职(♎)工关爱行(háng )动”和家庭(💆)(tíng )文(🌵)(wén )明建设。

人力资源社(shè )会(😪)保障部、全(quán )国总工(🧝)会等(🔼)9部门(🚶)联合(hé )制发了《关于(yú(🚨) )进一步规范招聘行为(🏮)(wéi )促进妇(🍼)女就业(yè )的通知》，明确(🔄)不(bú )得(dé )以性别为由(💚)限制妇女(🎺)(nǚ )就业、拒绝录(lù )用(🐶)妇女，不得将限制(zhì )生(😻)育作为录(📽)用(yòng )条件，不得差别化(🛡)地(dì(🌔) )提高妇女对妇(fù )女录用标(🍟)准等。

——完善制度保(🔕)障(zhà(👀)ng )。

“什(shí )么是工作场(chǎng )所(suǒ )性(🛏)别平等？”“我国(guó )促进(😃)性别(🚴)平等(🚑)(děng )相关法律法规和已(🌖)批(pī )准的相关国际(jì(⛽) )公约有哪(💹)些？”“性(xìng )别平等应纳(🔽)入(rù )用人单位哪些制(⬛)度(dù )？”日(🚤)前，一本由全国(guó )总工(🦎)会编制的(de )《促进工作场(🐉)所性别(bié(🌄) )平等指导手册(cè )》印刷(🚄)出版(🍎)。