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“其实最(zuì(🦌) )难(nán )的是头两年，不太(🔁)了解工艺的技(jì )巧。

值(📪)得关注(✝)(zhù(🌴) )的是，各级工(gōng )会女(🐱)职(📁)工组织积极参(cān )与(🤸)侵害女职工(gōng )权益案(🌞)件的调(diào )查(chá )处理，及(👉)时反映女职工利益诉(🚣)求(qiú )，依法维护女(nǚ )职(🆘)工合法(🙉)权益(yì )和特殊(🤮)利益。

在(🎅)家(🔛)人(rén )眼里，邹宏达(dá(🚪) )对制作花灯有(yǒu )着(zhe )几(🆔)分痴迷。

2016年，国家卫生计(🚑)生委(wěi )、全国总工会(🐍)(huì )等10部门联合制(zhì )发(🍼)(fā )了《关于加快推进母(⬇)婴设施(🤼)建(⛑)设(shè )的指导意见》，进(🎍)一(😿)步明确(què )：到2020年底(👳)，所有应配(pèi )置母婴设(🖇)施的(de )公共场所和用(yò(🧞)ng )人(rén )单位基本建成标(🤢)准化母婴设施。

一方面(🍅)，推动(dò(🔹)ng )将“企业签订(dì(🎾)ng )女职工(🥃)专(☝)项集体合同(tóng )”纳入(🙎)《劳动(dòng )合同法》予以(yǐ(🚱) )明(míng )确规定。

近年来，先(🍏)后开展了《女职工劳动(🚶)保(bǎo )护特别规定》贯(guà(🎬)n )彻落实情况调查、全(🛋)面两孩(🤧)政(🚕)策(cè )下生育保障制(🛎)(zhì(🏅) )度问题研究、生育(🍗)政策调整后如何(hé )帮(🥡)助女职工解(jiě )决生育(😙)后顾之(zhī )忧(yōu )、企业(🍡)性别平等机制建设等(📥)调研(yán )，全面深入了(le )解(📕)用人单(📹)位(🥁)落(luò )实国家相关法(🔦)律法规(guī )情况。

值得一(🐭)(yī )提的是，推进(jìn )女(nǚ(🎺) )职工专项集体合同签(🍘)约、履约，每年都是女(🐻)职(zhí )工维权行动月(yuè(🌇) )活(huó )动(⌚)的(🔙)重点内容之一。

——(🃏)为(💪)哺乳(rǔ )期女职工建(⭕)起(qǐ )温(wēn )暖的“小屋(wū(🔄) )”

“以手工过生活的(de )，一定(🍸)要守信(xìn )用。