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值(zhí )得(😩)(dé )一提(tí(🔳) )的(de )是，推(🙈)(tuī )进女(nǚ )职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同签(🤯)约(yuē )、(🍋)履约(yuē )，每(🔫)年都是女职工维权行动月活(🍎)动的重点内容之(🥢)一。

在家(🤡)人眼里，邹(🎢)宏达对制作花灯有着几分痴(🌓)迷。

“企业不得因女(💴)职工怀(📜)孕、生育(🌆)、哺乳降低其工资、予以辞(🆘)退、与(🤮)其解除劳(🥫)动或者(🔲)聘用合同”“女职工比(bǐ )较多的(de )用人(rén )单(📐)(dān )位应(🈺)(yīng )当(dāng )根(🔫)据(jù )女(🦉)(nǚ )职工(gōng )的(de )需要(yào )，建立(lì )女(nǚ )职工卫(🙄)(wèi )生室(👙)、孕妇休(🏗)(xiū )息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专(🅰)项集体(🚟)合同的签(🌪)订，意味着女职工的特殊利益(🗺)进一步有了保障(🚴)。

与此同(🤤)时，各地工(🕎)会则将女职工专项集体合同(🧑)工作纳(🍮)入集体合(🎥)同工作(🚱)同部署、(🐔)同推进、同考核，着力推动(dò(🏉)ng )基层单(🐤)(dān )位女(nǚ(🚘) )职(zhí )工(✖)专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合(hé )同与(yǔ )集(jí )体合(🏥)(hé )同(tó(👕)ng )“三(sān )同(tó(🗂)ng )步”(同(tóng )步协商(shāng )、同步(bù )签订、同步履约)。

—(👽)—完善(✅)制度保障(🥖)。

在长期实践中，各级工会女职(🏫)工组织还结合女(💟)职工自(😐)身特点和(〰)发展需求，充分利用工会女职(💨)工培训示范学校(🍓)、女职(📘)工周末学(🦑)校、女农民工夜校等，广泛开(🤼)展女职(🉑)工技能培(🥪)训、文(💰)化普(pǔ )及，引(yǐn )导女(nǚ )职(zhí )工学(xué )习(xí(🤱) )新知(zhī(🌜) )识(shí )、掌(🕸)(zhǎng )握(wò )新技(jì )能(néng )、增强(qiáng )新本领(lǐng )。

“爱(ài )心(🎪)妈咪(mī(🤔) )小屋”“妈咪(👂)屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖(📝)心小屋”“阳光家园(🥃)”……一(🍿)批工会推(🚵)动建立的女职工休息哺乳室(🆑)全面铺开。

2018年中旬(🥄)，全总女(🏆)职工委员(🦇)会对8个省(市)72家企业的2807名职工(💝)开展了(🚹)问卷调查(⏬)和实(shí(🅰) )地调研(yán )。

——加强(qiáng )源(yuán )头参(cān )与(yǔ(✂) )。