梅花三弄之水云间

如：(😊)江西省(shěng )赣州市(shì )总工(🧡)会(huì )目前已(yǐ )建立女(nǚ(🌘) )职工创业孵(🍵)(fū(〰) )化基地18个，为5800余名女职工创业提供(🍘)了(🙂)技术培训，80%的(de )参训女(nǚ )农民工(gōng )、下(🌝)岗(🎸)(gǎng )失业女(nǚ )职工实(shí(👈) )现了再就业(👈)；(〰)黑龙江省总(🚩)工会大力开展女职工(🛃)创(🚌)业(yè )创新创造创(chuàng )效“四(sì )创”活(huó )动(🎼)，培(🥧)(péi )养出一(yī )大批高素(😶)质(zhì )、高技(🕐)能(🙄)女性人才。

江(🔁)麓机电集团有限公司经(🚙)(jīng )营管理部的(de )考核员(yuá(🎴)n )吴琼曾(céng )是(🎒)一(🖊)名(míng )下料工(gōng )，通过苦练(liàn )自身技(👇)能(🕍)，并一口气在公司的女职工业余学校(🕠)报(🖕)了应用文(wén )写作知(zhī(😔) )识、计(jì )算(😄)机(💯)和(hé )网页制(🎣)(zhì )作等三门课程，最终(🌕)在(❓)“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中(🛥)(zhō(🐺)ng )脱颖而(ér )出，成(chéng )长为“湖南省(shěng )技(🍜)术(🌃)能手”。

“什么是(⏳)工作场所性别平等？”“我(🕙)国促进(jìn )性别平等相(xià(🖋)ng )关法律(lǜ )法(🎻)规(⏩)和(hé )已批准(zhǔn )的相关(guān )国际公约(😇)有(👽)(yǒu )哪些？”“性别平等应纳入用人单位(📼)哪(🧖)些制度(dù )？”日前，一本(🛒)由(yóu )全国总(🎋)(zǒ(🏊)ng )工会编(biān )制(🔗)的《促进工作场所性别平(🏹)等指导手册》印刷出版。

一件花灯，从骨(😃)(gǔ(👍) )架、灯(dēng )户、灯(dēng )群直到(dào )缀好(🐾)灯(🖥)(dēng )花，就如同一个人的人生一般，经历(🍹)着初萌、出生和成长(zhǎ(⬛)ng )，都等待着(zhe )烛(🔒)心(🍍)被(bèi )点燃的(de )璀璨……在邹(zōu )宏达(😅)的(💉)眼中(zhōng )，这就是最美的时刻。

——开展(🧙)调(🌜)查研究。

与(yǔ )此同时，中(🙋)(zhōng )车集团(tuá(💮)n )分(👮)布在(zài )各地(👧)的(de )子公司(sī )也相继召开(👘)了职代会，其中有一项备受女职工关(🌓)注(🤨)的重要议程(chéng )——审(shěn )议通过(guò(🎭) )并(🔶)签订(dìng )《女员(yuán )工权益保护专项集体(🐕)合同》。

近年来，先后开展了(🐩)《女职(zhí )工劳(🥡)动(💏)保护(hù )特别(🚺)规(guī )定》贯(guàn )彻落实(shí(🤰) )情(🚖)况调(diào )查、全面两(liǎng )孩政策下生育(🥖)保(🐀)障制度问题研究、生(⛴)育政策调(dià(🚂)o )整(🔟)后如何帮(bā(⛸)ng )助女职(zhí )工解决(jué )生育(🔌)后(hòu )顾之忧(yōu )、企业性别平等机制(⛅)建(💺)设等调研，全面深入了解用人单位(🈳)落(💹)实(shí )国家相(xiàng )关法律(lǜ )法规情(qíng )况(🚚)。

”邹宏达说，在他独立做花(📧)灯的第二年(📁)，从(🐖)当年9月份，他(🐆)就(jiù )开始备料竹(zhú )坯(⛵)，做(🚈)(zuò )了近100个(gè )花灯，但是因(yīn )为用了新(💳)竹(❓)(zhú )子，到了年末打开库(🖇)房一看，花灯(🕒)都(📳)发霉了。