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品牌7：职工子女托(tuō )管服务

如，上(shàng )海市(💙)总工会提(💜)出在(🕓)用人单(dān )位内部(bù )建立亲子工作室，率先(😛)出台亲子(🛥)(zǐ )工作室(🌎)机构(🐻)设置和管理标(biāo )准，为(wéi )促进职工子女托(⬇)管(guǎn )服务(🐹)规范(🚤)化发(fā )展提供了样板；北京市总(zǒng )工会(🕴)积(jī )极利(🎨)用社(🌘)会资(✝)源，做(🤥)好承(chéng )接职工(gōng )子女托管的公(🤬)共管理和(🚶)服(fú )务职(📓)能(né(🐭)ng )，为全国提供了可(kě )复制可(kě )推广的经验(⌛)；潍坊(fā(🐁)ng )市总(🌨)工会定位(wèi )于小城(chéng )市托管需求，因地(dì(🤦) )制宜、灵(🚀)活多样推(🤩)进职(🦎)工(gōng )子女托管服务(wù )工作。

在广大女职工(😧)及其(qí )家(👵)庭看(🦑)(kàn )来，“开展职工子(zǐ )女托管服务，是工会坚(🔶)持问题和(😾)需求(🆗)导(dǎ(🚕)o )向，为(🖊)(wéi )职工办的实事好事(shì )！”据了解(🏏)，上海市总(🖍)工会开展(🌅)的“2019年(🐠)(nián )实事项(xiàng )目征集活动”中，支持举(jǔ )办托(✊)管班的网(🍵)民比(😪)例居总排名第(dì )二位；北京市总工会自(💞)2015年(nián )开展(🈸)职(zhí )工子(🥘)女暑(😉)期托管服(fú )务以来，已开(kāi )办近300个暑期托(💙)管班，有1万(🤰)(wàn )多(📟)名职(zhí )工子女受益。

”沈(shěn )阳指出，通过(guò )网(🤰)络问政，政(💨)务工作的(🤔)上(shà(🌎)ng )传和下(xià )达实现了“去中介(jiè )化(😚)”，加速信(xì(🔳)n )息的流转(👇)。

专家(🎠)指出，过(guò )去十几(jǐ )年，中国大力推进(jìn )政(🌞)务公(gōng )开(㊙)透明(🏈)。

中间层的(🕰)减少，有效提(tí )升了交(jiāo )流的效(😲)率，降低了(🌻)(le )成本。

“孩子(🛡)放学(💨)后去哪(nǎ )？”如今在福(fú )建，由于工会组织(🥙)打造的(de )“四(🕋)点(diǎ(👏)n )半钟学校”为职工(gōng )子女提供了作(zuò )业辅(🌿)导、书香(🦄)伴读、兴(📫)趣(qù(🌝) )培训等(děng )服务，让很多女职(zhí )工不再为此(🔊)担(dān )忧。

清(🥤)华大(😼)学新闻与传播(bō )学院教(jiāo )授沈阳说：“过(😜)去(qù )，各级(🎱)(jí )官(😓)员到网络(🔹)直播间、论坛跟网民(mín )互动，通(🔦)过网络收(📼)集网民(mí(🧙)n )意见(🛴)。